Teamleiter Goldschmiede (gn)

Teamleiter Goldschmiede (gn)

Oberstaufen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte hochwertige Schmuckkollektionen.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Schmuckdesign.
  • Vorteile: Langfristige Perspektive, 13. Monatsgehalt und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und familiäre Arbeitskultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und kreiere unvergessliche Schmuckstücke.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Goldschmiedausbildung und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir wollen Träume wahr werden lassen, Erinnerungen fürs Leben kreieren und einen nachhaltigen Mehrwert schaffen. Nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Dazu gehört ein Umfeld, das von Respekt, Fairness und Integration geprägt ist, und so Teamspirit und Innovationen fördert. Bereits seit 1959 wächst und entwickelt sich unser Allgäuer Familienunternehmen kontinuierlich weiter. Der Verkauf hochwertiger Uhren und Schmuck wird dabei durch unsere eigene Schmuckmanufaktur sowie die Goldschmiede und Uhrmacherei unterstützt.

Zur Sicherstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Goldschmiede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Teamleiter Goldschmiede (gn), in Vollzeit/Teilzeit, der mit fachlicher Kompetenz und kreativer Leidenschaft sowohl den Service- und Reparaturbereich verantwortet als auch die Entwicklung neuer Schmuckkollektionen maßgeblich mitgestaltet.

  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines fünfköpfigen Goldschmiedeteams
  • Planung, Koordination und Überwachung aller anfallenden Arbeiten im Team
  • Durchführung sowie Qualitätskontrolle anspruchsvoller Fassarbeiten
  • Anfertigung, Umarbeitung und Veredelung hochwertiger Schmuckstücke in Gold, Platin und Silber
  • Durchführung von Reparaturen und Restaurierungen exklusiver Schmuckstücke auf höchstem handwerklichem Niveau
  • Technische Beratung sowie enge Abstimmung mit dem Verkauf und unseren Kunden bei Sonderanfertigungen
  • Entwicklung und Gestaltung von Schmuckdesigns einschließlich der Erstellung von Skizzen und technischen Zeichnungen nach Kundenwünschen oder eigenen Entwürfen
  • Entwurf und Weiterentwicklung von Designs für die Eigenkollektion – von der Ideenfindung über die Umsetzung bis hin zur Kalkulation
  • Anleitung, Förderung und fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
  • Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und termingerechter Fertigstellung aller Arbeiten
  • Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsmethoden

Abgeschlossene Ausbildung als Goldschmied/in mit erfolgreicher Meisterprüfung

Zusätzliche Ausbildung / Qualifikation als Fasser/in (idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung)

Mehrjährige Berufserfahrung in der hochwertigen Schmuckherstellung, Reparatur und Restaurierung

Fundierte Kenntnisse aller gängigen Goldschmiedetechniken sowie besondere Expertise im Steinbesatz/Fassen

Ausgeprägtes ästhetisches Gespür für Formen, Farben und Proportionen

Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz mit Freude an der Teamleitung

Hohes Qualitätsbewusstsein, Präzision und Liebe zum Detail

Kreativität, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

Strukturierte und organisierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und motivierendes Auftreten

Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit familiärer Arbeitskultur

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

13. Monatsgehalt

Unsere Geschichte wird nun bereits in der dritten Generation geschrieben. Möchten Sie die Zukunft von Juwelier Hollfelder mitgestalten? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung gerne an:

Teamleiter Goldschmiede (gn) Arbeitgeber: Juwelier Hollfelder

Als traditionsreiches Familienunternehmen im Allgäu bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem respektvollen und integrativen Umfeld zu arbeiten, das Teamgeist und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flachen Hierarchien sowie ein 13. Monatsgehalt. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Juwelier Hollfelder und erleben Sie eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.

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Kontaktdaten:

Juwelier Hollfelder Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Goldschmiede (gn) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Goldschmiede interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensgeschichte und die Werte, die uns wichtig sind. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Vision passen. So kannst du im Gespräch authentisch überzeugen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Goldschmiede (gn) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Kompetenz
Kreativität
Qualitätskontrolle
Goldschmiedetechniken
Steinbesatz/Fassen
Führungskompetenz
Ästhetisches Gespür

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!:Wenn du dich als Teamleiter Goldschmiede bewirbst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeige in deinem Anschreiben, warum du für die Schmuckherstellung brennst und wie du mit deiner Leidenschaft das Team inspirieren kannst.

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Teile in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Goldschmiedekunst und Teamleitung unter Beweis stellen.

Pass auf die Details auf!:Qualität ist uns wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Präzision legst – genau wie bei deiner Arbeit!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juwelier Hollfelder vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Respekt, Fairness und Integration legen, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Team umsetzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und dein handwerkliches Geschick unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast.

Zeige deine Kreativität

Da die Entwicklung neuer Schmuckkollektionen ein wichtiger Teil der Rolle ist, bringe einige deiner eigenen Designideen oder Skizzen mit. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.