Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Performance-Strategie in neun Ländern und optimiere Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das E-Commerce liebt und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 40% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und Teamgeist fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Büro mit Snacks, Team-Events und einer positiven Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Sie sind verantwortlich für und gestalten unsere kanalübergreifende Performance-Strategie in neun Ländern, einschließlich der Festlegung und Erreichung von Budgets und Zielen. Sie sind verantwortlich für die strategische Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung unserer Akquisekampagnen. Planen, Überwachen und Optimieren von Multi-Channel-Marketingkampagnen in voller Übereinstimmung mit den Verkaufs-KPIs. Sie erhöhen den Erfolg unserer Kampagnen auf der Grundlage typischer E-Commerce-Kennzahlen wie Conversion-Rate, CPOs und ROAS. Darüber hinaus entwickeln und verbessern Sie einen fundierten, funnel-optimierten Ansatz von Prospecting- und Retargeting-Kampagnen. Stagnation ist ein Fremdwort für Sie: Sie recherchieren und testen ständig neue Konzepte und Kanäle und halten unser Performance-Marketing auf dem neuesten Stand. Sie analysieren und dokumentieren Tests und Ergebnisse fortlaufend und bauen ein fundiertes Berichtssystem auf. Bleiben Sie über Branchentrends, neue Technologien und Best Practices im Performance-Marketing informiert.
Ihr Profil
Idealerweise haben Sie einen Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Online-Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung. Wichtiger als Ihr formaler Bildungshintergrund ist jedoch, dass Sie mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-Marketing / Online-Marketing haben. 3+ Jahre relevante Erfahrung im Performance-Marketing mit Schwerpunkt auf SEA; gute Expertise in bezahltem Social Media und Wachstumsmarketing sind erforderlich. E-Commerce ist Ihre Leidenschaft und Sie haben bereits Erfahrung im Performance-Marketing für Online-Shops. Sie genießen und sind motiviert durch KPI-basiertes, zielorientiertes Arbeiten. Sie sind mit den relevanten Kennzahlen zur Erfolgsauswertung vertraut und verstehen, was sie Ihnen in Bezug auf das Kampagnenziel sagen wollen. Wir möchten auch, dass Sie sicher im Umgang mit Google Tag Manager, Google Analytics und Google Search Console sind. Praktische Erfahrung in anderen Online-Marketing-Disziplinen ist von Vorteil. Sie haben eine datengestützte Denkweise und ein tiefes Verständnis von KPIs, abhängig vom Kampagnenziel. Sie können sich auch in die Lage unserer Kunden versetzen und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus arbeiten Sie strukturiert, gewissenhaft und fokussiert, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
Warum wir?
Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges und leistungsorientiertes Gehalt, das von Ihrer bisherigen Erfahrung abhängt, ob Sie eher junior oder bereits erfahrener sind. Wir tragen auch zu einer betrieblichen Altersvorsorge bei, um Ihre Zukunft zu unterstützen. Darüber hinaus können Sie zahlreiche Vorteile über unser Corporate Benefits-Partnerprogramm genießen, einschließlich eines Mitarbeiterrabatts von bis zu 40% auf unser gesamtes Produktsortiment. Unser Büro ist ein großartiger Arbeitsplatz! Sie haben Zugang zu köstlichem Kaffee, Getränken, Obst und Snacks, die Ihren Tag aufhellen. Außerdem riecht unser Büro fantastisch, weil Sie jederzeit Ihre Lieblingsduftkerze anzünden können! Verpassen Sie nicht unsere regelmäßigen Teammahlzeiten und Unternehmensveranstaltungen. Dies sind großartige Gelegenheiten, um Spaß zu haben und unseren Teamgeist zu stärken. Wir glauben an die Work-Life-Balance, daher bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten an. So können Sie Zeit für Freunde, Hobbys und Familie finden. Sie können sogar bis zu 10 Tage pro Monat remote mit uns arbeiten, wobei 2-3 Tage in einem anderen EU-Land verbracht werden. In unserem Unternehmen schätzen wir Vielfalt und streben danach, ein diskriminierungsfreies Rekrutierungs- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Als Unterzeichner der Charta für Vielfalt setzen wir uns dafür ein, Vielfalt in allen Aspekten unserer Organisation zu fördern und zu leben.
Copy of (Senior) Performance Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: Juwelkerze

Kontaktperson:
Juwelkerze HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Copy of (Senior) Performance Marketing Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf unsere Strategien angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei bereit, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, die du optimiert hast, und erkläre, wie du KPIs zur Erfolgsmessung verwendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich während des Gesprächs. Wenn du von deiner Begeisterung sprichst, wird das deine Motivation und Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Copy of (Senior) Performance Marketing Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung im Performance Marketing. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du KPIs erreicht oder übertroffen hast.
Zeige deine Datenkompetenz: Erwähne deine Kenntnisse in Google Tag Manager, Google Analytics und Google Search Console. Beschreibe, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Ergebnisse zu analysieren.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im E-Commerce begeistert. Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine Motivation, ständig neue Konzepte zu testen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juwelkerze vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Performance Marketing vertraut, insbesondere mit Conversion Rate, CPOs und ROAS. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese KPIs optimiert hast.
✨Präsentiere deine Strategien
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Planung und Optimierung von Multi-Channel-Kampagnen zu erläutern. Zeige, wie du Kampagnen in Einklang mit Verkaufs-KPIs bringst und welche Methoden du zur kontinuierlichen Verbesserung anwendest.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Performance Marketing. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Konzepte und Kanäle recherchierst und testest, um die Performance zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, dich in die Perspektive der Kunden hineinzuversetzen und klar zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Kampagnenziele zu erreichen.