Social Media Manager (d/f/m)

Social Media Manager (d/f/m)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
JVM Sports Management LLC

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und setze Kampagnen um.
  • Unternehmen: Jung von Matt START, ein innovatives Team in der deutschen Startup-Szene.
  • Vorteile: Vielfältige Projekte, kreatives Umfeld und die Möglichkeit, mit Startups zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und Talente fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte Markenauftritte und beeinflusse die digitale Kommunikation unserer Kunden.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social Media Management und Kreativität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Jung von Matt START sucht nach einer/einem deutschsprachigen Social Media Manager (d/f/m). Als idealer Social Media Manager (d/f/m) hast du mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Social‑Media‑Kampagnen, bringst eine sehr hohe Affinität für digitale Inhalte mit und hast ein tief gehendes Verständnis für alle Social‑Media‑Plattformen, einschließlich der konzeptionellen Details und technischen Möglichkeiten. Du bist kreativ, textsicher und hast ein gutes Sprachgefühl.

Du betreust Kunden eigenständig und übernimmst die Entwicklung, Betreuung und Umsetzung von Kampagnen und Markenauftritten. Dabei trägst du Verantwortung für eine Vielzahl von Social‑Media‑Plattformen sowie deren Implementierung und Analyse. Du bist kreativ und hast ein Verständnis für unterschiedliche Inhaltsformate. Darüber hinaus kannst du KPIs definieren und interpretieren, um Inhalte qualitativ und quantitativ zu bewerten, besitzt aber auch ein Creator‑Mindset, das guten Content erkennt.

Deine Aufgaben:

  • Erstellung von Social‑Media‑Strategien sowie Postings und Redaktionsplänen zur Steigerung von Markenbekanntheit und Engagement unserer Kunden
  • Erarbeitung, Leitung und Koordination von Social‑Media‑Konzepten zur Kampagnen Aktivierung über verschiedene Plattformen hinweg
  • Reporting und Analyse von Social‑Media‑Maßnahmen, -Trends und -Daten zur kontinuierlichen Optimierung der Strategien
  • Zusammenarbeit mit Kreativteams zur Entwicklung von Content
  • Erstellung und Aussteuerung von Paid Media Konzepten
  • Erstellung, Monitoring und Abrechnung von Anzeigen
  • Steuerung, Erstellung und Ausspielung von organischen Social‑Media‑Maßnahmen

Womit du überzeugst:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Social Media Manager, idealerweise in einer Kreativagentur
  • Tiefes Verständnis der verschiedenen Social‑Media‑Plattformen und deren Einsatzmöglichkeiten für Markenkommunikation
  • Hohe Umsetzungskompetenz
  • Effiziente Realisierung von Aufgaben und Projekten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Social‑Media‑Analysetools
  • Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung von Content und Kampagnen
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über uns: Jung von Matt START ist die ganz eigene Antwort von Jung von Matt auf die Frage nach maßgeschneiderten Lösungen für junge und schnell wachsende Unternehmen. Das JvM START‑Team arbeitet in einer innovativen Sprint‑Logik erfolgreich mit Startups & Unternehmen aus den Bereichen Tourismus, Mode, Digital‑Health, FMCG, Spirituosen, Kosmetik, e‑Mobility, Energie, Cyber Security, Legal‑Tech und Bildung zusammen. Zusätzlich konnte sich START in der Branche einen Namen durch das alljährliche Startup Brand Ranking machen. Geleitet wird die im Herzen der deutschen Startup‑Szene angesiedelte Unit vom Managing Director Simon Knittel. Von Berlin Mitte aus unterstützt das eigenständige Team Startups und agiert als Helfer junger Unternehmen beim Markenaufbau.

Wir suchen Talente, die mitgestalten. Mit Perspektiven, die Neues bringen und den Status quo hinterfragen. Darum: Bewirb dich – egal welches Geschlecht, welche Herkunft, Fähigkeit, welches Alter, welche sexuelle Orientierung oder welche Religion du hast. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und nicht‑weiße Menschen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente und autistische Menschen, queere Menschen, Ältere, Jüngere, Jüdinnen:Juden, Muslim:innen, Alevit:innen und Angehörige anderer Religionen, sich zu bewerben. Du bist willkommen hier. Unsere Räume sind nicht vollständig barrierefrei. Aber wo es hakt, schaffen wir gemeinsam eine Lösung.

Social Media Manager (d/f/m) Arbeitgeber: JVM Sports Management LLC

Jung von Matt START ist ein hervorragender Arbeitgeber, der inmitten der pulsierenden Startup-Szene Berlins innovative Lösungen für junge Unternehmen bietet. Mit einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld fördert das Team nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Marken zu arbeiten. Die offene und inklusive Unternehmenskultur ermutigt Talente aus allen Lebensbereichen, ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an der Zukunft des Marketings zu arbeiten.

JVM Sports Management LLC

Kontaktdaten:

JVM Sports Management LLC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (d/f/m) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Social Media Managern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.

Zeig deine Kreativität!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Social Media Kampagnen zeigt. Nutze verschiedene Formate, um deine Kreativität zu präsentieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du ihre Social Media Präsenz verbessern kannst. Das kann Türen öffnen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei Jung von Matt START arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die unser Team bereichern!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (d/f/m) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Umsetzung von Social-Media-Kampagnen
Hohe Affinität für digitale Inhalte
Tiefgehendes Verständnis für Social-Media-Plattformen
Kreativität
Textsicherheit
Gutes Sprachgefühl
Entwicklung und Betreuung von Kampagnen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren – das macht dich unvergesslich!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Skills. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, nichts wie los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JVM Sports Management LLC vorbereitet

Verstehe die Marke

Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um Jung von Matt START und deren Kunden zu recherchieren. Verstehe die Markenidentität und die bisherigen Kampagnen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Social-Media-Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, einschließlich der KPIs, die du definiert und analysiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.

Kreativität demonstrieren

Sei bereit, kreative Ideen für zukünftige Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in deinem Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Rolle.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst.