Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Medienstrategien und manage spannende Kampagnen.
- Arbeitgeber: Jung von Matt IMPACT - ein kreatives und innovatives Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Bringe frische Ideen ein und forme die Zukunft der digitalen Medien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Medienplanung und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Kultur, die neue Perspektiven schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jung von Matt IMPACT sucht einen Digital Media Consultant & Planner (d/f/m).
Über Sie:
- Starkes Verständnis für digitale Medienkanäle (online, sozial, Suche) und das AdTech-Ökosystem.
- Solide Expertise in der digitalen Medienplanung, Kampagnenmanagement und Performance-Marketing.
- Sichere Anwendung relevanter Tools wie DV360, CM360, Meta oder vergleichbare Plattformen.
- Fundierte Kenntnisse in Tracking, Tag-Management und digitalen Werbeformaten.
- Erfahrung in Budgetzuweisung und KPI-basierter Kampagnenoptimierung.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, datengestützte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, operationale Leistungsanalysen in strategische Empfehlungen zu übersetzen.
- Professionelle und selbstbewusste Kommunikation mit Kunden.
- Fähigkeit, technische und datengestützte Themen klar und verständlich zu erklären.
- Neugier auf Innovation und kontinuierliche Entwicklung im Bereich digitale Medien und AdTech.
Die Aufgaben:
- Entwicklung von kanalübergreifenden digitalen Medienstrategien und Kampagnen.
- Erstellung detaillierter Medienpläne einschließlich Budgetzuweisung und KPI-Definition.
- Eigenständige Einrichtung, Trafficking und Überwachung digitaler Kampagnen.
- Sicherstellung der Qualität von Tracking-Implementierungen und Werbemitteln.
- Laufende Performance-Optimierung basierend auf definierten KPIs.
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Publikumsdaten.
- Entwicklung und Pflege strukturierter Reporting-Setups und kanalübergreifender Analysen.
- Abgeleitete klare, datenbasierte Empfehlungen für Kunden und interne Stakeholder.
- Vorbereitung und Präsentation von Strategien, Berichten und Optimierungsempfehlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit kreativen, medialen, technologischen und anderen interdisziplinären Teams.
- Koordination von Teilprojekten innerhalb integrierter Kampagnen.
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Tools, Technologien und Best Practices.
- Eigenständige Verwaltung definierter Kunden und Projekte im Tagesgeschäft und enge Abstimmung mit Senior Consultants zu komplexen Gesamtstrategien.
Wir suchen Talente, die neue Ideen einbringen. Menschen mit frischen Perspektiven, die den Status quo herausfordern. Bewerben Sie sich! Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und POC-Personen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente Personen, queere Individuen, ältere oder jüngere Bewerber, jüdische Menschen, Muslime und Mitglieder anderer Religionen oder Glaubenssysteme zur Bewerbung. Bei Jung von Matt ist Platz für Sie.
Unsere Räumlichkeiten sind noch nicht vollständig barrierefrei für Menschen mit Behinderungen, aber wo immer es physische oder andere Barrieren gibt, werden wir gemeinsam Lösungen finden.
Digital Media Consultant & Planner Arbeitgeber: jvm
Kontaktperson:
jvm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Media Consultant & Planner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die digitale Medienlandschaft verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Stellenangebote nicht verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib neugierig und zeige deine Leidenschaft für digitale Medien! Diskutiere aktuelle Trends und Technologien in deinen Gesprächen, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Media Consultant & Planner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei Jung von Matt IMPACT machen und wie du dazu passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Tools du verwendet hast. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
Zeig deine Leidenschaft für digitale Medien: Wir suchen nach Leuten, die neugierig sind und sich für Innovationen im digitalen Bereich begeistern. Lass uns in deinem Anschreiben wissen, was dich an digitaler Medienplanung fasziniert und wie du dich ständig weiterentwickelst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jvm vorbereitest
✨Verstehe die digitalen Medien
Mach dich mit den verschiedenen digitalen Medienkanälen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein starkes Verständnis für Online-, Social- und Suchmedien hast und wie sie im AdTech-Ökosystem zusammenarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geplant oder optimiert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie DV360 oder Meta zu sprechen und wie du KPIs definiert und Budgets verwaltet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Erkläre, wie du Daten analysierst und daraus strategische Empfehlungen ableitest. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie man sie in erfolgreiche Strategien umsetzt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische und datenbasierte Themen klar und verständlich zu erklären. Im Interview solltest du zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu kommunizieren, sowohl für Kunden als auch für interne Stakeholder.