Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und bearbeite Abrechnungsdaten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Jung von Matt, ein kreatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene und respektvolle Atmosphäre, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Abrechnung und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Payroll oder HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jung von Matt sucht eine:n Payroll Specialist (m/w/d) mit Fokus auf HR‑Abrechnung.
Deine Aufgaben
- Pflege und Weiterentwicklung der Personalstammdaten in unseren HR‑Systemen
- Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten wie Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaube
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Payroll‑ und HR‑relevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Payroll‑Abrechnung oder HR‑Administration
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung und HR‑Administration, idealerweise auch in SAP HCM
- Eine strukturierte, zuverlässige und sehr sorgfältige Arbeitsweise
- Ein sicheres Auftreten, Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Deine Rolle bei Jung von Matt
Als Payroll Specialist (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Pflege unserer Personalstammdaten, die Erfassung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubsansprüchen sowie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. Du fungierst als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen und übernimmst die Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen. Du arbeitest gern administrativ, bist organisiert und überzeugst durch dein selbstbewusstes Auftreten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jung von Matt soll ein Ort sein, an dem alle Menschen Respekt erfahren, unabhängig davon, woher sie kommen, wie sie denken, woran sie glauben, welchem Geschlecht sie angehören oder welches sie lieben. Wir suchen Talente, die mitgestalten. Mit Perspektiven, die Neues bringen und den Status quo hinterfragen. Darum: Bewirb dich – egal welches Geschlecht, welche Herkunft, Fähigkeit, welches Alter, welche sexuelle Orientierung oder welche Religion du hast. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und nicht-weiße Menschen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente und autistische Menschen, queere Menschen, Ältere, Jüngere, Jüdinnen:Juden, Muslim:innen, Alevit:innen und Angehörige anderer Religionen, sich zu bewerben. Du bist willkommen hier.
Unsere Räume sind nicht vollständig barrierefrei. Aber wo es hakt, schaffen wir gemeinsam eine Lösung.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: jvm
Jung von Matt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Als Payroll Specialist (m/w/d) profitierst du von einem dynamischen Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über Jung von Matt und bringe spezifische Beispiele, warum du dort arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Wir schätzen eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise!
Pass deine Unterlagen an:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Payroll Specialist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jvm vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Abrechnung und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, freundlich und zeige deine Serviceorientierung. Eine positive Körpersprache kann einen großen Unterschied machen!
