Senior Project Manager Digital - Platforms (d/f/m)

Stuttgart Vollzeit. Jung von Matt sucht einen Senior Project Manager Digital - Platforms (d/f/m) für unser Experience-Team. Sie leiten komplexe digitale Plattformprojekte, die auf composable Architekturen und headless Ökosystemen basieren - und führen Kunden und Teams durch Entdeckung, Aufbau, Migration und Rollouts, wobei Sie stets Qualität, Budget und Zeitrahmen im Gleichgewicht halten.

• Leitung der End-to-End-Lieferung von composable Plattformprojekten (Website/E-Commerce/App-Ökosysteme) und Koordination interdisziplinärer Teams.
• Steuerung von Anforderungen, Backlog, Abhängigkeiten und Risikomanagement für headless/composable Setups.
• Planung und Steuerung der technischen Implementierung mit Tech Leads und Entwicklern (APIs, Integrationen, Umgebungen, Release-Planung).
• Koordination von Content- und Design-Workflows (Content-Modellierung, Migrationspläne, Komponentenbibliotheken, QA), um ein konsistentes Benutzererlebnis sicherzustellen.
• Erleichterung von Entscheidungen der wichtigsten Stakeholder und Kontrolle von Governance, Umfang und Budget.

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement/Consulting (Agentur oder vergleichbar), einschließlich technisch komplexer Lieferungen.
• Nachgewiesene Erfahrung mit Composable Architecture/Headless CMS/DXP-Projekten.
• Praktische Vertrautheit mit Systemen wie Storyblok, Contentful sowie E-Commerce-Komponenten wie Shopify oder SCAYLE (oder vergleichbare Stacks).
• Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Anforderungen konstruktiv herauszufordern.
• Sicherheit in der agilen Lieferung (Scrum/Kanban), Schätzung, Planung und Berichterstattung.
• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch; in der Lage, zwischen Business, Design und Engineering zu „übersetzen“.
• Proaktiv, strukturiert, qualitätsorientiert - mit einem starken Gespür für UX/UI und Content-Design.

Erfahrung:

• Erfahrung mit Plattform-Relaunches, Migrationen oder Multi-Markt-Rollouts mit Integrationen (z.B. Commerce, CRM, Suche, Analytics).
• Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsteams und externen Partnern sowie Koordination von Multi-Vendor-Setups.

Was wir bieten:

• Berufliches Wachstum: Zugang zu umfangreichen Schulungsmöglichkeiten, einschließlich Sprachkursen in Deutsch und Englisch sowie einer Vielzahl interner Programme zur persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit und Wellness: Erhalten Sie eine subventionierte Wellpass-Mitgliedschaft und Unterstützung für psychische Gesundheit durch Achtsamkeitssitzungen und Coaching-Möglichkeiten.
• Familien- und Lebensstilunterstützung: Nutzen Sie unser Elternprogramm und Fahrrad-Leasing-Optionen.
• Jahresurlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, um sich zu erholen und Ihre Kreativität zu erhalten.
• Exklusive Rabatte: Genießen Sie Unternehmensvorteile mit Mitarbeiterrabatten auf verschiedene Dienstleistungen und Produkte.
• Fesselnde Veranstaltungen: Nehmen Sie an einzigartigen Aktivitäten wie Cinema Tuesdays und unserer jährlichen Skireise, der Brettertour, teil.

Über uns: Wir suchen Talente, die neue Ideen einbringen. Menschen mit frischen Perspektiven, die den Status quo herausfordern. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und POC-Personen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente Personen, queere Individuen, ältere oder jüngere Bewerber, jüdische Menschen, Muslime und Mitglieder anderer Religionen oder Glaubenssysteme zur Bewerbung. Bei Jung von Matt ist Platz für Sie. Unsere Räume sind noch nicht vollständig barrierefrei für Menschen mit Behinderungen, aber wo immer es physische oder andere Barrieren gibt, werden wir gemeinsam Lösungen finden.