Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und setze Kampagnen um.
- Unternehmen: Jung von Matt START, ein innovatives Team in der deutschen Startup-Szene.
- Vorteile: Vielfältige Projekte, kreatives Umfeld und die Möglichkeit, den Status quo zu hinterfragen.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – alle sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte Markenauftritte und arbeite mit spannenden Startups zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Management und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jung von Matt START sucht nach einer/einem deutschsprachigen Senior Social Media Manager (d/f/m). Als idealer Senior Social Media Manager (d/f/m) verfügst du über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Social‑Media‑Kampagnen. Du bringst eine sehr hohe Affinität für digitale Inhalte mit und hast ein tiefgehendes Verständnis für alle Social‑Media‑Plattformen, einschließlich der konzeptionellen Details und technischen Möglichkeiten. Du bist kreativ, textsicher und hast ein gutes Sprachgefühl.
Du betreust Kunden eigenständig und übernimmst die Entwicklung, Betreuung und Umsetzung von Kampagnen und Markenauftritten. Dabei trägst du Verantwortung für eine Vielzahl von Social‑Media‑Plattformen sowie deren Implementierung und Analyse. Du bist kreativ und hast ein Verständnis für unterschiedliche Inhaltsformate. Darüber hinaus kannst du KPIs definieren und interpretieren, um Inhalte qualitativ und quantitativ zu bewerten, besitzt aber auch ein Creator‑Mindset, das guten Content erkennt.
Deine Aufgaben:
- Erstellung von Social‑Media‑Strategien sowie Postings und Redaktionsplänen zur Steigerung von Markenbekanntheit und Engagement unserer Kunden
- Erarbeitung, Leitung und Koordination von Social‑Media‑Konzepten zur Kampagnen Aktivierung über verschiedene Plattformen hinweg
- Reporting und Analyse von Social‑Media‑Maßnahmen, -Trends und -Daten zur kontinuierlichen Optimierung der Strategien
- Zusammenarbeit mit Kreativteams zur Entwicklung von Content
- Erstellung und Aussteuerung von Paid Media Konzepten
- Erstellung, Monitoring und Abrechnung von Anzeigen
- Steuerung, Erstellung und Ausspielung von organischen Social‑Media‑Maßnahmen
Womit du überzeugst:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Social Media Manager, idealerweise in einer Kreativagentur
- Tiefes Verständnis der verschiedenen Social‑Media‑Plattformen und deren Einsatzmöglichkeiten für Markenkommunikation
- Hohe Umsetzungskompetenz
- Effiziente Realisierung von Aufgaben und Projekten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Social‑Media‑Analysetools
- Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung von Content und Kampagnen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns: Jung von Matt START ist die ganz eigene Antwort von Jung von Matt auf die Frage nach maßgeschneiderten Lösungen für junge und schnell wachsende Unternehmen. Das JvM START‑Team arbeitet in einer innovativen Sprint‑Logik erfolgreich mit Startups & Unternehmen aus den Bereichen Tourismus, Mode, Digital‑Health, FMCG, Spirituosen, Kosmetik, e‑Mobility, Energie, Cyber Security, Legal‑Tech und Bildung zusammen. Zusätzlich konnte sich START in der Branche einen Namen durch das alljährliche Startup Brand Ranking machen. Geleitet wird die im Herzen der deutschen Startup‑Szene angesiedelte Unit vom Managing Director Simon Knittel. Von Berlin Mitte aus unterstützt das eigenständige Team Startups und agiert als Helfer junger Unternehmen beim Markenaufbau.
Wir suchen Talente, die mitgestalten. Mit Perspektiven, die Neues bringen und den Status quo hinterfragen. Darum: Bewirb dich – egal welches Geschlecht, welche Herkunft, Fähigkeit, welches Alter, welche sexuelle Orientierung oder welche Religion du hast. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und nicht‑weiße Menschen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente und autistische Menschen, queere Menschen, Ältere, Jüngere, Jüdinnen:Juden, Muslim:innen, Alevit:innen und Angehörige anderer Religionen, sich zu bewerben. Du bist willkommen hier. Unsere Räume sind nicht vollständig barrierefrei. Aber wo es hakt, schaffen wir gemeinsam eine Lösung.
Senior Social Media Manager (d/f/m) Arbeitgeber: jvm
Jung von Matt START ist ein hervorragender Arbeitgeber, der inmitten der pulsierenden Startup-Szene Berlins innovative Lösungen für junge Unternehmen bietet. Mit einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld fördert das Team nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Marken zu arbeiten. Die offene und inklusive Unternehmenskultur ermutigt Talente aus allen Lebensbereichen, ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an der Zukunft des Marketings zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Social Media Manager (d/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Website oder Social Media, um dein Interesse zu zeigen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Social Media Bereich kennst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, die du in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich als Senior Social Media Manager ausmacht. Kreativität ist der Schlüssel, also zögere nicht, deine Ideen und Ansätze zu teilen!
Verstehe die Plattformen!:Da du ein tiefes Verständnis für Social-Media-Plattformen mitbringst, nutze das in deiner Bewerbung! Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Engagement und Markenbekanntheit zu steigern.
KPIs sind wichtig!:Zeige uns, dass du die Bedeutung von KPIs verstehst. In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, wie du KPIs definiert und interpretiert hast, um den Erfolg deiner Kampagnen zu messen und zu optimieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jvm vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Marke und ihre bisherigen Social-Media-Kampagnen zu analysieren. Überlege dir, wie du deren Strategie verbessern oder neue Ideen einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über die Herausforderungen, Erfolge und die KPIs zu sprechen, die du erreicht hast. So kannst du deine Erfahrung und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein kreatives Denken
Bereite einige kreative Ideen für zukünftige Kampagnen vor, die du während des Interviews vorstellen kannst. Dies könnte eine innovative Content-Idee oder ein neues Konzept für eine Plattform sein. Kreativität ist ein Schlüsselmerkmal für diese Position!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Jung von Matt START zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit Kreativteams oder zur Umsetzung von Projekten. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deinem Wunsch, gut ins Team zu passen.