Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Social-Media-Strategien und leite spannende Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit einem kreativen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Engagierte Events und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Marken und treibe Geschäfte auf sozialen Medien voran – deine Ideen zählen!
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Sie wissen, wie man Marken aufbaut und Geschäfte in sozialen Medien vorantreibt? Als Senior Social Media Manager (d/f/m) übernehmen Sie die strategische und kommerzielle Verantwortung für komplexe Social-Media-Konten und Kampagnen. Sie entwickeln innovative Strategien, hinterfragen Briefings und leiten Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Kunden und interdisziplinäre Teams setzen Sie die Richtung, treiben die Qualität voran und identifizieren Innovationsmöglichkeiten.
Das klingt nach Ihnen? Lesen Sie weiter.
- Übernahme der strategischen und kommerziellen Verantwortung für komplexe Social-Media-Konten und Kampagnen
- Entwicklung plattformübergreifender und sozialer Strategien basierend auf Zielen, Zielgruppen und Kundenreisen
- Beratung von Kunden auf Augenhöhe und Präsentation von Strategien und Empfehlungen an leitende Stakeholder
- Leitung von Kampagnen, Produktionen und Workflows von der Konzeption bis zur Ausführung
- Management von Budgets, KPIs und Performance, einschließlich Reporting und strategischer Empfehlungen
- Vorantreiben von Innovationen durch neue Plattformen, Technologien, Trends und kreative Möglichkeiten
Was wir suchen:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media, idealerweise in einer Agentur oder kreativen Umgebung
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer Konten mit Verantwortung für Performance, Budgets und Qualität
- Ausgezeichnete strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Starkes Verständnis für soziale Kultur, Plattformen und kreative Möglichkeiten
- Starkes kommerzielles Bewusstsein und sicheres Budgetmanagement
- Exzellente Präsentations-, Verhandlungs- und Kundenberatungskompetenzen, sowohl in Deutsch als auch in Englisch
Was Sie erwarten können:
- Berufliches Wachstum: Zugang zu umfangreichen Schulungsmöglichkeiten, einschließlich Sprachkursen in Deutsch und Englisch sowie einer Vielzahl interner Programme zur persönlichen Entwicklung
- Gesundheit und Wellness: Erhalten Sie eine subventionierte Wellpass-Mitgliedschaft und Unterstützung für psychische Gesundheit durch Achtsamkeitssitzungen und Coaching-Möglichkeiten
- Familien- und Lebensstilunterstützung: Nutzen Sie unser Elternprogramm und Fahrrad-Leasing-Optionen
- Jahresurlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, um sich zu erholen und Ihre Kreativität zu erhalten
- Exklusive Rabatte: Genießen Sie Unternehmensvorteile mit Mitarbeiterrabatten auf verschiedene Dienstleistungen und Produkte
- Fesselnde Veranstaltungen: Nehmen Sie an einzigartigen Aktivitäten wie Cinema Tuesdays und unserer jährlichen Skireise, der Brettertour, teil
Über uns: Wir suchen Talente, die neue Ideen einbringen. Menschen mit frischen Perspektiven, die den Status quo herausfordern. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung oder Religion ermutigen wir insbesondere Frauen, Schwarze und POC-Personen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente Personen, queere Individuen, ältere oder jüngere Bewerber, jüdische Menschen, Muslime und Mitglieder anderer Religionen oder Glaubenssysteme zur Bewerbung. Bei Jung von Matt ist Platz für Sie. Unsere Räumlichkeiten sind noch nicht vollständig barrierefrei für Menschen mit Behinderungen, aber wo immer es physische oder andere Barrieren gibt, werden wir gemeinsam Lösungen finden.
Senior Social Media Manager (d/f/m) Arbeitgeber: jvm
Jung von Matt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld zu erweitern, das sich auf die neuesten Trends im Bereich Sport und Gaming konzentriert. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es zu einem attraktiven Ort macht, um bedeutungsvolle Beziehungen zu kreativen Talenten aufzubauen und gleichzeitig an aufregenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Social Media Manager (d/f/m) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie jvm.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei jvm ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei jvm könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von jvm beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für jvm:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was jvm einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jvm vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von jvm einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für jvm relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von jvm einfügt.
