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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere digitale Projekte und arbeite eng mit Kunden und Entwicklern zusammen.
- Arbeitgeber: Jung von Matt ist eine kreative Agentur, die digitale Plattformen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Medien oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle Talente zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jung von Matt sucht einen Junior Project Manager Digital (d/f/m) für unser Experience-Team, das sich auf die Realisierung digitaler Plattformerlebnisse wie Websites, E-Commerce-Plattformen, Apps oder Landingpages konzentriert. Als Junior Project Manager Digital sind Sie der Koordinator zwischen Kunden, internen und externen Entwicklern, Experience-Designern und unterstützen das Team, um die Projekte im Budget, pünktlich und in Qualität zu liefern.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Koordination und Durchführung digitaler Projekte
- Budgetplanung, Rechnungs- und Kostenkontrolle
- Projektplanung und -management
- Vorbereitung und Nachverfolgung von Meetings, Präsentationen und Workshops
- Unterstützung des Teams bei größeren Projekten
Was Sie mitbringen:
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft, Medien, Wirtschaft oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Ausbildung)
- Idealerweise haben Sie bereits einige Berufserfahrungen im Bereich Beratung oder Projektmanagement, vorzugsweise in der Umsetzung digitaler Projekte in einer Agentur gesammelt
- Sie arbeiten gerne im Team und sind ein proaktiver, starker Kommunikator
- Sie sprechen fließend Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse
- Sie sind mit der Nutzung von Projektmanagement-Tools, CMS-Systemen und agilen Arbeitsmethoden vertraut
- Sie sind neugierig und technikaffin
- Sie fühlen sich sicher in der Durchführung von Meetings, Präsentationen und Korrespondenz
- Sie sind sehr gut organisiert und behalten leicht den Überblick
- Sie haben ein grundlegendes Verständnis für Kunden, digitale Plattformen und technologische Prozesse
- Sie mögen unsere hybride Kultur, verbringen aber lieber Zeit mit Ihrem Team im Büro
Wir bieten Ihnen:
- Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, wächst und die Branche verändern möchte
- Integrierte Arbeit - enge Zusammenarbeit mit Kreation, Strategie und Services
- Wir glauben an die Kraft der Inspiration und fördern dies mit einer Vielzahl von internen und externen Schulungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, herausragende Kampagnen weltweit mitzugestalten - von Tag eins
- Wir wissen, dass Sie ab und zu eine Pause brauchen, um kreative Exzellenz zu erreichen, weshalb Sie 30 Tage Urlaub im Jahr, ein flexibles Arbeitszeitmodell und einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten
- Ein Kino-Dienstag und eine subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen Talente, die neue Ideen einbringen. Menschen mit frischen Perspektiven, die den Status quo herausfordern. Also: Bewerben Sie sich! Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und POC-Personen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente Personen, queere Individuen, ältere oder jüngere Bewerber, jüdische Menschen, Muslime und Mitglieder anderer Religionen oder Glaubenssysteme zur Bewerbung. Bei Jung von Matt ist Platz für Sie.
Unsere Räumlichkeiten sind noch nicht vollständig barrierefrei für Menschen mit Behinderungen, aber wo immer es physische oder andere Barrieren gibt, werden wir gemeinsam Lösungen finden.
Junior Project Manager Digital (d/f/m) Arbeitgeber: Jvmbi
Kontaktperson:
Jvmbi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Project Manager Digital (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf digitales Projektmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Projektmanagement. Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die von Experten angeboten werden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke, die du in Gesprächen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den Projekten von Jung von Matt vertraut machst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Umsetzung ihrer digitalen Projekte beitragen können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Jung von Matt zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Project Manager Digital (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Junior Project Manager Digital unterstreicht. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Projektmanagement oder in der digitalen Branche hast, stelle diese klar heraus. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Projekten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jvmbi vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior Project Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Project Managers Digital vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Projekte geplant, koordiniert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Kenntnisse über digitale Plattformen
Zeige dein Wissen über digitale Plattformen und Technologien. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Projektmanagement-Tools und agilen Methoden umgehst. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da Organisation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du Beispiele dafür geben, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und den Überblick behalten hast. Dies könnte auch die Vorbereitung und Nachverfolgung von Meetings umfassen.
