Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Marktforschung durch und entwickle kreative Strategien.
- Arbeitgeber: Jung von Matt NECKAR ist eine innovative Agentur, die die Branche verändern möchte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Umfeld und forme globale Kampagnen von Anfang an.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in Strategie oder Marketing sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle Talente zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jung von Matt NECKAR sucht einen Junior Strategist (d/f/m). Als idealer Junior Strategist (d/f/m) haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Strategie mit - vorzugsweise aus einer Agentur. Sie sind hochmotiviert und äußerst neugierig. Sie sind fasziniert von Trends, Innovationen, Marken und Meinungen und kombinieren analytisches Denken mit einer kreativen, freien Denkweise. Sie sind lernbegierig, offen für Feedback und freuen sich darauf, in einem kollaborativen Team zu wachsen. Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Recherchen zu Märkten, Marken, Zielgruppen und Trends – und Ableitung strategischer Implikationen
- Anwendung und Bewertung von Tools wie Best for Planning, YouGov und Statista
- Vorbereitung überzeugender Präsentationen in Keynote
- Verfassen kreativer Briefings, die großartige Ideen anstoßen
- Inspiration kreativer Teams zur Entwicklung herausragender Arbeiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
- Unterstützung bei der Markenpositionierung, Markenarchitektur und Kommunikationsstrategien
Was Sie mitbringen:
- Erste praktische Erfahrungen in der strategischen Planung oder im Marketing (z.B. Praktika, Junior-Positionen)
- Ein ausgeprägtes Interesse an digitaler und sozialer Medienkultur, Kommunikationstrends und Markenstorytelling
- Starke Forschungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Ein scharfer analytischer Verstand gepaart mit kreativer Intuition
- Eine kollaborative Einstellung und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen – insbesondere persönlich in der Agentur
Wir bieten Ihnen:
- Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, wächst und die Branche verändern möchte
- Integrierte Arbeit - enge Zusammenarbeit mit Kreation, Strategie und Services
- Wir glauben an die Kraft der Inspiration und fördern dies mit einer Vielzahl interner und externer Schulungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, herausragende Kampagnen weltweit mitzugestalten - von Tag eins
- 30 Tage Urlaub im Jahr, ein flexibles Arbeitszeitmodell und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein Kino-Dienstag und eine subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen Talente, die neue Ideen einbringen. Menschen mit frischen Perspektiven, die den Status quo herausfordern. Also: Bewerben Sie sich! Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und POC-Personen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente Personen, queere Personen, ältere oder jüngere Bewerber, jüdische Menschen, Muslime und Mitglieder anderer Religionen oder Glaubenssysteme zur Bewerbung. Bei Jung von Matt ist Platz für Sie.
Unsere Räumlichkeiten sind noch nicht vollständig barrierefrei für Menschen mit Behinderungen, aber wo immer es physische oder andere Barrieren gibt, werden wir gemeinsam Lösungen finden.
Kontaktperson:
Jvmbi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Strategist (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Strategie und Marketing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kreativität und analytischen Denkweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Agentur und deren Projekte. Recherchiere über Jung von Matt NECKAR und bringe spezifische Ideen oder Ansätze mit, die du in die Arbeit einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Strategist (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Motivation: Schreibe in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des Junior Strategist interessierst. Hebe deine Neugierde und Begeisterung für Trends und Marken hervor.
Präsentiere deine Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im strategischen Denken oder Marketing hast, erwähne diese konkret. Nutze Beispiele aus Praktika oder anderen relevanten Tätigkeiten, um deine Eignung zu untermauern.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur informativ, sondern auch kreativ sein. Zeige deine Fähigkeit, Ideen ansprechend zu präsentieren und deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jvmbi vorbereitest
✨Bereite dich auf aktuelle Trends vor
Als Junior Strategist solltest du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Innovationen haben. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche, um während des Interviews relevante Beispiele und Ideen einbringen zu können.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Zeige im Interview, dass du analytisch denken kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Daten und Informationen aus verschiedenen Quellen nutzen würdest, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das kann durch konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen geschehen.
✨Sei kreativ in deinen Antworten
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du auch in deinen Antworten kreativ sein. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Lösung von Problemen präsentieren kannst, und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist und Offenheit für Feedback
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und offen für Feedback zu sein. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du konstruktive Kritik angenommen hast, um dich weiterzuentwickeln.