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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team für herausragende Ergebnisse im Detailhandel.
- Arbeitgeber: JYSK, ein dynamisches Detailhandelsunternehmen mit Fokus auf Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittlicher Umsatzbonus, 20% Rabatt, 5 Wochen Ferien und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und eine positive, kommunikative Persönlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bist du bereit, dein Team zu motivieren und zu führen, um herausragende Ergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? Dann könntest du die Filialleitung sein, die wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN
- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHT
- Gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung trägst du die Verantwortung für deine JYSK Filiale.
- Du führst und coachst dein Team, um die Filiale optimal für Verkäufe und Kundinnen und Kunden vorzubereiten, gemäss unseren JYSK Leadership Werten.
- Du analysierst Kennzahlen, setzt Ziele und motivierst dein Team entsprechend.
- Du setzt Store-Konzepte und -Routinen um.
- Du rekrutierst, führst neue Kolleginnen und Kollegen ein und entwickelst das bestehende Team weiter.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, idealerweise im Detailhandel oder ähnlichen Branchen mit.
- Du bist eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit, welche eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
- Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran.
- Du bist bereit die Verantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen.
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben.
- Du bist immer bestrebt, deine Ergebnisse zu verbessern und erholst dich nach einem Rückschlag.
- Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten.
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
Filialleiter/in 80-100% in der Region Zentralschwyz Arbeitgeber: Jysk GmbH
Kontaktperson:
Jysk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/in 80-100% in der Region Zentralschwyz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von JYSK anpasst. Zeige, dass du die Filialleitung mit Leidenschaft und Engagement angehen möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an JYSK und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/in 80-100% in der Region Zentralschwyz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du dein Team geführt und motiviert hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur von JYSK zu verstehen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Teamführung und Motivation zu tun hat, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen der Filiale oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von JYSK.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine positive Einstellung rüber. JYSK sucht inspirierende Persönlichkeiten, also lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen.