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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: JYSK, ein dynamisches Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 20% Rabatt, überdurchschnittlicher Umsatzbonus und 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Filiale und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und eine positive, kommunikative Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Spannende Teamevents und Jubiläumsgeschenke warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bist du bereit, dein Team zu motivieren und zu führen, um herausragende Ergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? Dann könntest du die Filialleitung sein, die wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN
- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
Gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung trägst du die Verantwortung für deine JYSK Filiale. Du führst und coachst dein Team, um die Filiale optimal für Verkäufe und Kundinnen und Kunden vorzubereiten, gemäss unseren JYSK Leadership Werten. Du analysierst Kennzahlen, setzt Ziele und motivierst dein Team entsprechend. Du setzt Store-Konzepte und -Routinen um. Du rekrutierst, führst neue Kolleginnen und Kollegen ein und entwickelst das bestehende Team weiter.
QUALIFIKATIONEN
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, idealerweise im Detailhandel oder ähnlichen Branchen mit
- Du bist eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit, welche eine positive Arbeitsatmosphäre schafft
- Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran
- Du bist bereit die Verantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben
- Du bist immer bestrebt, deine Ergebnisse zu verbessern und erholst dich schnell nach einem Rückschlag
- Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten
Filialleiter/in (a) 80-100% in der Filiale Zollikofen Arbeitgeber: Jysk GmbH
Kontaktperson:
Jysk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/in (a) 80-100% in der Filiale Zollikofen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Gespräche oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich für die Filialleitung brennst, wird das sicher positiv auffallen. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung in den Vordergrund stellen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/in (a) 80-100% in der Filiale Zollikofen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verbindung zu unseren Werten: Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Werte mit den JYSK Leadership Werten übereinstimmen. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast – das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Filialleitung bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JYSK. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Da die Position körperliche Arbeit und eine proaktive Einstellung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist. Betone deine Bereitschaft, auch selbst aktiv zu werden und Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den Zielen der Filiale
Zeige Interesse an der Zukunft der Filiale, indem du Fragen zu den aktuellen Zielen und Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.