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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Store und sorge für reibungslose Abläufe und zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein globales Einzelhandelsunternehmen mit skandinavischem Stil und starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 20% Mitarbeiterrabatt, Teamevents und attraktive Boni warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Verkauf und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Digitale Bewerbungen sind bevorzugt; Mindestgehalt beträgt 2.471,- EUR brutto pro Monat.
WIR SIND JYSK. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.
JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.
ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL? Sorge mit deinem Organisationstalent und deiner strukturierten, zuverlässigen Art für reibungslose Abläufe und eine angenehme Atmosphäre. Als Filialleiter:in (m/w/d) im Einzelhandel hast du genauso die Zahlen im Blick wie die Bedürfnisse deiner Kund:innen und deines Teams. Halte die Fäden in der Hand und führe deinen Store zum Erfolg!
WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
- eine fundierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Führungsposition
- regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
- einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe
- einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment
- die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
- eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte
WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET
- wir entwickeln dich zum Beratungsprofi in verschiedenen Bereichen (Matratzen, Möbel und vieles mehr), um besten Kundenservice zu garantieren
- wir schulen dich, unsere modernen Konzepte umzusetzen
- wir fördern deine Stärken in der Teamführung durch kontinuierliche Trainings und Workshops
- wir leben ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Vielfalt an Aufgaben
WAS DU MITBRINGEN SOLLST
- VERKAUFEN IST FÜR DICH MEHR ALS NUR KASSIEREN!
- du hast Erfahrung im Einzelhandel, lieferst eine hohe Arbeitsqualität und siehst deine Stärke auch in der Personalführung
- deine Motivation ist das Erzielen ausgezeichneter Verkaufsergebnisse und du gibst dein Know-How gerne an dein Team weiter
- du schaffst durch deinen Einsatz und deine Persönlichkeit einen starken Teamgeist
- du nutzt dein Recht Dinge anzusprechen, um Erfolg langfristig sicherzustellen und bist offen für Neues
- du siehst keine Probleme, sondern Herausforderungen und behältst auch in stressigen Situationen sowie bei der Aufgaben- und Personaleinsatzplanung den Überblick
- du packst beim Sortieren neuer Lieferungen an und bringst dich mit deinen Talenten in dein Team ein
- du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil
Neugierig? Dann komm ins #TeamJYSK. Klicke auf "Jetzt bewerben", um deine Karriere in die Hand zu nehmen. Das Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.471,- EUR brutto pro Monat. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation, vorhanden. Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung. Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
Filialleitung (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std) – Raum Linz, Wels, Steyr Arbeitgeber: Jysk GmbH
Kontaktperson:
Jysk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std) – Raum Linz, Wels, Steyr
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von JYSK und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte von Tradesman, Colleague und Corporate Spirit verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Einzelhandel und in der Personalführung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei JYSK zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams und des Stores interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, eine Führungsrolle zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std) – Raum Linz, Wels, Steyr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JYSK und deren Unternehmenswerte. Verstehe die Kultur und die Erwartungen an die Filialleitung, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und in der Personalführung hervorhebt. Betone Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast, insbesondere im Verkauf und Teammanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation für die Position als Filialleiter:in darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Werte von JYSK verkörperst.
Digitale Bewerbung: Achte darauf, dass alle Unterlagen digital und in einem einheitlichen Format eingereicht werden. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den grundlegenden Werten von JYSK vertraut: Tradesman, Colleague und Corporate Spirit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in der neuen Position leben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit im Einzelhandel, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Filialleiter:in zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Steigerung von Verkaufszahlen zu sprechen. JYSK sucht jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch kreative Lösungen findet, um das Team und die Kunden zu motivieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von JYSK, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamevents oder wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
