Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine Filiale, motiviere dein Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: JYSK, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Schulungen, 20% Rabatt, 5 Wochen Urlaub und attraktive Boni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und eine positive, kommunikative Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gérant(e) de succursale (a) 100% dans la succursale de Sierre
- Temps complet
- Numéro de téléphone:
Description du poste
Es-tu prêt à motiver et à diriger ton équipe afin d\’offrir des résultats exceptionnels et une expérience d\’achat unique ?
Alors tu pourrais être le responsable de filiale que nous recherchons !
CE QUE NOUS T\’OFFRONS
Tu auras la chance de rejoindre une entreprise du commerce de détail qui, en tant qu\’employeur, souhaite être le premier choix des candidats et candidates. En tant qu\’ambassadeur/ambassadrice de JYSK, tu bénéficies des avantages suivants :
- Possibilités de développement grâce à une excellente formation et au mentorat
- Concours internes entre les filiales avec des prix attractifs comme des sommes d\’argent ou des bons d\’achat
- Bonus sur le chiffre d\’affaires supérieur à la moyenne pour toute l\’équipe
- 20% de réduction chez JYSK et d\’autres entreprises du groupe Lars Larsen
- Top prestations de la caisse de pension
- 5 semaines de vacances, qui augmentent toutes les 5 années de service
- Autres avantages tels qu\’une assurance-accidents complémentaire supérieure à la moyenne, diverses activités (fête annuelle, événements d\’équipe) et de superbes cadeaux d\’anniversaire
CE QUE SERA TON PROCHAIN EMPLOI
- En collaboration avec la direction adjointe de la filiale, tu assumes la responsabilité de ta filiale JYSK.
- Tu diriges et coaches ton équipe afin de préparer le magasin de manière optimale pour les ventes et les clients, conformément à nos valeurs de leadership JYSK.
- Tu analyses les indicateurs, fixes des objectifs et motives ton équipe en conséquence
- Tu mets en œuvre des concepts et des routines de magasin
- Tu recrutes, introduis de nouveaux collègues et développes l\’équipe existante.
Rencontre l\’un de nos responsables de magasin et découvre le job ici
CE QUE TU DOIS APPORTER
- Tu as de l\’expérience dans la gestion et le développement d\’une équipe, idéalement dans le commerce de détail ou dans des branches similaires
- Tu es une personnalité inspirante et communicative qui crée une atmosphère de travail positive.
- Tu te sens parfaitement à l\’aise dans un environnement de travail dynamique en constante évolution.
- Tu aimes le travail physique, tu as une mentalité \“hands-on\“ et tu donnes l\’exemple.
- Tu es prêt(e) à assumer la responsabilité de ton magasin et de ses résultats.
- Tu as la capacité de rester calme et de te concentrer sur tes objectifs, même dans des situations stressantes.
- Tu t\’efforces toujours d\’améliorer tes résultats et tu récupères rapidement après un revers
- Tu es flexible et prêt(e) à travailler le samedi.
POSE TA CANDIDATURE DÈS AUJOURD\’HUI !
Informations complémentaires
À PROPOS DE NOUS
Nos employés sont la clé de notre succès. C\’est pourquoi nous leur offrons des opportunités de développement et de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis l\’ouverture du premier magasin de Lars Larsen en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans de nombreux pays.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – reflètent nos attentes mutuelles. Nous croyons à l\’autonomisation, à la liberté avec responsabilité et récompensons l\’engagement de nos employés en offrant de nombreuses opportunités.
Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l\’âge, le sexe, la nationalité, l\’orientation, les compétences ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous renforce.
Tu trouveras de plus amples informations sur notre page Carrières.
#J-18808-Ljbffr
Gérant(e) de succursale (a) 100% dans la succursale de Sierre Arbeitgeber: Jysk GmbH

Kontaktperson:
Jysk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérant(e) de succursale (a) 100% dans la succursale de Sierre
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise in deinem Bereich. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die neuesten Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant(e) de succursale (a) 100% dans la succursale de Sierre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Gérant(e) de succursale bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Verwende klare und präzise Sprache: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass wir alles gut verstehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JYSK. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich glaubwürdiger.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, auch selbst aktiv im Geschäft zu arbeiten. JYSK sucht jemanden, der nicht nur führt, sondern auch anpackt. Teile Beispiele, wo du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast.