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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Filialabläufe und führe dein Team zu Top-Verkaufsergebnissen.
- Arbeitgeber: JYSK, ein führendes Detailhandelsunternehmen mit Fokus auf Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, überdurchschnittlicher Umsatzbonus, 20% Rabatt und 5 Wochen Ferien.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und eine integrative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Motivation, idealerweise im Detailhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bist du bereit, das Team mit der Filialleitung zu motivieren und zu coachen, um Top-Ergebnisse zu erzielen und unseren Kundinnen & Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten?
Dann könntest du die stellvertretende Filialleitung sein, die wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
- Zusammen mit der Filialleitung optimierst du die Filialabläufe für tolle Verkaufsergebnisse
- Du stellst die wöchentlichen Kampagnen und eine positive Verkaufseinstellung der Mitarbeitenden sicher
- Du führst und coachst dein Team auf der Verkaufsfläche
- Du schulst dein Team im kundenorientierten Handeln und Zusatzverkäufe
- In Zukunft siehst du dich als Filialleitung deiner eigenen Filiale und bringst Engagement mit, um dorthin zu gelangen
- Erfahrung in Führung und Motivation eines Teams, vorzugsweise im Detailhandel oder der Hotellerie
- Inspirierende, kommunikative Persönlichkeit mit Verkaufsorientierung
- Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran
- Du bist bereit die Mitverantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben
- Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten
BEWIRB DICH NOCH HEUTE!
ÜBER UNSUnsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
Stellvertretende Filialleitung 80-100% in der Filiale Seewen-Schwyz Arbeitgeber: Jysk GmbH
Kontaktperson:
Jysk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung 80-100% in der Filiale Seewen-Schwyz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die stellvertretende Filialleitung bewirbst, schau dir die Filiale vorher an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Verkaufserfolge präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ein Team motiviert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten, und frag sie nach Tipps oder Informationen über die Filiale. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um die Personalabteilung zu erreichen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung 80-100% in der Filiale Seewen-Schwyz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach inspirierenden und kommunikativen Menschen, die unser Team bereichern.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams hervor. Zeig uns, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und mit gutem Beispiel vorangehst. Das sind genau die Eigenschaften, die wir schätzen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die stellvertretende Filialleitung bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur von JYSK zu verstehen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die stellvertretende Filialleitung bist.
✨Zeige deine Verkaufsorientierung
Da die Position stark auf Verkaufsergebnisse fokussiert ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast. Bereite dich darauf vor, Strategien zu erläutern, die du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Stelle Fragen, wie du als stellvertretende Filialleitung dazu beitragen kannst, die Zusammenarbeit und Motivation im Team zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.