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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere und coache dein Team für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: JYSK, ein innovatives Unternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, 20% Rabatt, 5 Wochen Ferien und tolle Jubiläumsgeschenke.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein integratives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und eine kommunikative, verkaufsorientierte Persönlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bist du bereit, das Team mit der Filialleitung zu motivieren und zu coachen, um Top-Ergebnisse zu erzielen und unseren Kundinnen & Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? Dann könntest du die stellvertretende Filialleitung sein, die wir suchen!
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Erfahrung in Führung und Motivation eines Teams, vorzugsweise im Detailhandel oder der Hotellerie
- Inspirierende, kommunikative Persönlichkeit mit Verkaufsorientierung
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben
- Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten
WAS WIR DIR BIETEN:
- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
Zusammen mit der Filialleitung optimierst du die Filialabläufe für tolle Verkaufsergebnisse. Du stellst die wöchentlichen Kampagnen und eine positive Verkaufseinstellung der Mitarbeitenden sicher. Du führst und coachst dein Team auf der Verkaufsfläche. Du schulst dein Team im kundenorientierten Handeln und Zusatzverkäufen. In Zukunft siehst du dich als Filialleitung deiner eigenen Filiale und bringst Engagement mit, um dorthin zu gelangen.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
Stellvertretende Filialleitung (a) 80-100% in der Region Bern Arbeitgeber: Jysk GmbH
Kontaktperson:
Jysk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (a) 80-100% in der Region Bern
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der stellvertretenden Filialleitung interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von JYSK auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle ebnen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von JYSK und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die richtige Einstellung und Motivation mitbringst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen zu unseren Werten und der Unternehmenskultur. So kannst du sicherstellen, dass du die perfekte Passung für JYSK bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (a) 80-100% in der Region Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern können. Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Coaching deines Teams durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams. Zeige auf, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und mit gutem Beispiel vorangehst. Das macht einen großen Unterschied!
Verkaufstalent zeigen: Da wir eine verkaufsorientierte Persönlichkeit suchen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich im Verkauf warst oder dein Team zu Top-Ergebnissen motiviert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitest
✨Teamgeist zeigen
Zeige während des Interviews, dass du ein Teamplayer bist. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und unterstützt hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle der stellvertretenden Filialleitung, wo Teamarbeit entscheidend ist.
✨Verkaufskompetenz unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Verkaufserfolge zu nennen. Zeige, wie du durch kundenorientiertes Handeln und Zusatzverkäufe positive Ergebnisse erzielt hast. Das wird deinem Gesprächspartner zeigen, dass du die Verkaufsorientierung mitbringst, die sie suchen.
✨Stressresistenz demonstrieren
Bereite dich auf Fragen zu stressigen Situationen vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ruhig und zielgerichtet geblieben bist, auch wenn es hektisch wurde. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, auch in herausfordernden Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Flexibilität betonen
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen, insbesondere wenn es um Arbeitszeiten geht. Erwähne, dass du auch an Samstagen arbeiten kannst und bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zum Erfolg des Teams beizutragen.