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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere und coache das Team für Top-Verkaufsergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: JYSK, ein führendes Detailhandelsunternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Umsatzbonus, 20% Rabatt und 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung, kommunikative Persönlichkeit und Flexibilität.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und eine integrative Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bist du bereit, das Team mit der Filialleitung zu motivieren und zu coachen, um Top-Ergebnisse zu erzielen und unseren Kundinnen & Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? Dann könntest du die stellvertretende Filialleitung sein, die wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN
- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD
- Zusammen mit der Filialleitung optimierst du die Filialabläufe für tolle Verkaufsergebnisse
- Du stellst die wöchentlichen Kampagnen und eine positive Verkaufseinstellung der Mitarbeitenden sicher
- Du führst und coachst dein Team auf der Verkaufsfläche
- Du schulst dein Team im kundenorientierten Handeln und Zusatzverkäufe
- In Zukunft siehst du dich als Filialleitung deiner eigenen Filiale und bringst Engagement mit, um dorthin zu gelangen
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Erfahrung in Führung und Motivation eines Teams, vorzugsweise im Detailhandel oder der Hotellerie
- Inspirierende, kommunikative Persönlichkeit mit Verkaufsorientierung
- Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran
- Du bist bereit die Mitverantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben
- Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten
BEWIRB DICH NOCH HEUTE!
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
Stellvertretende filialleitung (a) 80% in der filiale seewen-schwyz Arbeitgeber: Jysk GmbH
Kontaktperson:
Jysk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende filialleitung (a) 80% in der filiale seewen-schwyz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die stellvertretende Filialleitung bewirbst, schau dir die Filiale vorher an und sprich mit den Mitarbeitenden. So kannst du dir ein Bild von der Teamdynamik machen und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du das Team motivieren und coachen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Verkaufsorientierung! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du die Verkaufszahlen steigern würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, leg los und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende filialleitung (a) 80% in der filiale seewen-schwyz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams. Wir suchen nach inspirierenden Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft arbeiten und das Team zum Erfolg führen können!
Zeige deine Verkaufsorientierung!: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, wie wichtig dir kundenorientiertes Handeln ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JYSK. Zeige im Interview, dass du die Grundwerte wie Tradesman, Colleague und Corporate Spirit verstehst und lebst. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder gecoacht hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Verkaufsorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Betone, wie wichtig dir ein einzigartiges Einkaufserlebnis für die Kunden ist und wie du dies in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.