Store Manager Trainee 100% Für Die Region Aargau
Store Manager Trainee 100% Für Die Region Aargau

Store Manager Trainee 100% Für Die Region Aargau

Zofingen Trainee 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jysk GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deine eigene Filiale nach einem intensiven Traineeprogramm.
  • Arbeitgeber: JYSK, ein führendes Detailhandelsunternehmen in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Traineeprogramm, überdurchschnittlicher Umsatzbonus und 20% Rabatt.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Detailhandel und entwickle dich schnell weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Teamführungserfahrung und Leidenschaft für den Detailhandel.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von Monaten eine eigene Filiale leiten? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm!

WAS WIR DIR BIETEN

  • Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR.
  • Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir zur Verfügung.
  • Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst Verantwortung.
  • Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung.
  • Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team.
  • 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
  • Top Pensionskassenleistungen.
  • 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
  • Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke.

WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM

  • Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen.
  • Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum.
  • Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching.
  • Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern.
  • Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

  • Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen.
  • Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
  • Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit.
  • Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel.
  • Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben.
  • Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.
  • Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran.
  • Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten.

BEWIRB DICH NOCH HEUTE!

ÜBER UNS

Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979 hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.

Store Manager Trainee 100% Für Die Region Aargau Arbeitgeber: Jysk GmbH

JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz zu starten. Mit einem umfassenden Traineeprogramm, das interaktive Schulungen und persönliche Mentoren umfasst, fördert JYSK nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein positives Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlichen Vergünstigungen und einer integrativen Unternehmenskultur. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere in der dynamischen Region Aargau voranzutreiben.
Jysk GmbH

Kontaktperson:

Jysk GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager Trainee 100% Für Die Region Aargau

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für eine offene Stelle zu bekommen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte von JYSK lebst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Detailhandel! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams motivierst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei JYSK zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Trainee 100% Für Die Region Aargau

Führungskompetenz
Team-Motivation
Entwicklung von Mitarbeitenden
Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Stressresistenz
Flexibilität
Hands-On Mentalität
Engagement
Dynamisches Arbeiten
Coaching-Fähigkeiten
Teambuilding
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung und erkläre, warum du genau für das Store Manager Traineeprogramm geeignet bist. Das zeigt uns dein Interesse!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel oder in der Führung. Auch kleine Erfolge zählen! Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitest

Informiere dich über JYSK

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JYSK verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Rolle des Store Manager Trainee zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft für den Detailhandel

Erkläre im Interview, warum du eine Karriere im Detailhandel anstrebst und was dich an der Position des Store Manager Trainee reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!

Frage nach dem Trainee-Programm

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Trainee-Programm zu erfahren. Frage nach den Modulen, den Mentoren und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.

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