Store Manager Trainee 80-100% für die Region Netstal
Store Manager Trainee 80-100% für die Region Netstal

Store Manager Trainee 80-100% für die Region Netstal

Netstal Trainee 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jysk GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Starte deine Karriere als Store Manager Trainee und leite bald deine eigene Filiale.
  • Arbeitgeber: JYSK, ein führendes Detailhandelsunternehmen mit einem großartigen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Traineeprogramm, überdurchschnittlicher Umsatzbonus und 20% Rabatt bei JYSK.
  • Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen in Führung und Management in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Teamführungserfahrung und eine Leidenschaft für den Detailhandel.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine integrative Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm!

WAS WIR DIR BIETEN

  • Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR.
  • Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir zur Verfügung.
  • Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst Verantwortung.
  • Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung.
  • Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team.
  • 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
  • Top Pensionskassenleistungen.
  • 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
  • Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke.

WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM

  • Qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen.
  • Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum.
  • Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching.
  • Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern.
  • Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen.

WAS DU MITBRINGENSOLLTEST

  • Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen.
  • Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
  • Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit.
  • Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel.
  • Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben.
  • Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.
  • Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran.
  • Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten.

BEWIRB DICH NOCH HEUTE!

ÜBER UNS

Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979 hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.

Store Manager Trainee 80-100% für die Region Netstal Arbeitgeber: Jysk GmbH

JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz zu starten. Mit einem umfassenden Traineeprogramm, das interaktive Schulungen und persönliche Mentoren umfasst, fördert JYSK nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Umsatzbonus, Rabatten und einer überdurchschnittlichen Unfallzusatzversicherung, die deinen Arbeitsalltag in der Region Netstal bereichern.
Jysk GmbH

Kontaktperson:

Jysk GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager Trainee 80-100% für die Region Netstal

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Store Manager Trainee-Programm interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen JYSK-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JYSK, unsere Werte und das Trainee-Programm. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Detailhandel! Während des Auswahlprozesses ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und dein Engagement für die Branche zeigst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Trainee 80-100% für die Region Netstal

Führungskompetenz
Team-Motivation
Entwicklung von Mitarbeitenden
Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Stressresistenz
Flexibilität
Hands-On Mentalität
Engagement
Positives Arbeitsklima schaffen
Dynamisches Arbeiten
Coaching-Fähigkeiten
Teambuilding
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Detailhandel zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du bereits Führungserfahrung hast oder nicht – erzähle uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und was du daraus gelernt hast. Wir schätzen jede Art von Erfahrung, die dich auf deine Rolle als Store Manager Trainee vorbereitet.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitest

Informiere dich über JYSK

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über JYSK informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu den Werten des Unternehmens passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Motivation zeigen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position als Store Manager Trainee zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die ein Store Manager Trainee meistern muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Zeige deine Hands-On Mentalität

Da die Stelle körperliche Arbeit und eine Hands-On Mentalität erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir praktische Erfahrungen sind. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.

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Standort: Netstal
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