Store Manager Trainee 80-100% für die Region Zürich
Store Manager Trainee 80-100% für die Region Zürich

Store Manager Trainee 80-100% für die Region Zürich

Vollzeit 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jysk GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deine eigene Filiale nach einem intensiven Traineeprogramm.
  • Arbeitgeber: JYSK, ein führendes Detailhandelsunternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Traineeprogramm, überdurchschnittlicher Umsatzbonus und 20% Rabatt.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer integrativen Kultur.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Detailhandel und übernehme Verantwortung von Anfang an.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Teamführungserfahrung und eine Leidenschaft für den Detailhandel.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von Monaten eine eigene Filiale leiten? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm!

WAS WIR DIR BIETEN

  • Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR.
  • Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir zur Verfügung.
  • Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst Verantwortung.
  • Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung.
  • Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team.
  • 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
  • Top Pensionskassenleistungen.
  • 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
  • Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke.

WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM

  • Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen.
  • Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum.
  • Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching.
  • Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern.
  • Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

  • Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen.
  • Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
  • Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit.
  • Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel.
  • Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben.
  • Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.
  • Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran.
  • Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten.

BEWIRB DICH NOCH HEUTE!

ÜBER UNS

Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979 hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.

Store Manager Trainee 80-100% für die Region Zürich Arbeitgeber: Jysk GmbH

JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz zu starten. Mit einem umfassenden Traineeprogramm, das interaktive Schulungen und persönliche Mentoren umfasst, fördert JYSK nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein positives Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlichen Vergünstigungen und einer integrativen Unternehmenskultur. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere in der dynamischen Region Zürich voranzutreiben.
Jysk GmbH

Kontaktperson:

Jysk GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager Trainee 80-100% für die Region Zürich

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Store Manager Trainee-Programm interessierst, zögere nicht, direkt auf uns zuzukommen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen JYSK-Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und über die spezifischen Anforderungen des Trainee-Programms. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen bereitstellst, die wir benötigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Trainee 80-100% für die Region Zürich

Führungskompetenz
Team-Motivation
Entwicklung von Mitarbeitenden
Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Stressresistenz
Flexibilität
Hands-On Mentalität
Engagement
Positives Arbeitsklima schaffen
Dynamisches Arbeiten
Coaching-Fähigkeiten
Teambuilding
Interaktive Schulungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von JYSK werden möchtest.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel oder in der Führung. Zeige uns, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst. Das hilft uns, dein Potenzial als zukünftiger Store Manager zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitest

Informiere dich über JYSK

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JYSK verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, während des Interviews selbstbewusst zu antworten und deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft für den Detailhandel

Mach deutlich, warum du eine Karriere im Detailhandel anstrebst und was dich an der Position als Store Manager Trainee reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach dem Trainee-Programm, den Erwartungen an die Rolle oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv am Unternehmen teilzuhaben.

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