Store Manager Trainee (a) 100% für die Region St. Gallen /Rheintal
Store Manager Trainee (a) 100% für die Region St. Gallen /Rheintal

Store Manager Trainee (a) 100% für die Region St. Gallen /Rheintal

Trainee 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jysk GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Starte deine Karriere als Store Manager Trainee und leite bald deine eigene Filiale.
  • Arbeitgeber: JYSK, ein führendes Detailhandelsunternehmen mit einer integrativen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Traineeprogramm, 20% Rabatt, überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen und mehr.
  • Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen in Führung und Management in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für den Detailhandel und Teamführung, auch in stressigen Situationen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm!

WAS WIR DIR BIETEN

  • Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR, die dich trainieren und coachen.
  • Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir und deinem Entwicklungsbedarf zur Verfügung.
  • Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung.
  • Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung.
  • Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team.
  • 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
  • Top Pensionskassenleistungen.
  • 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
  • Weitere Vorteile wie z. B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke.

WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM

Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen. In der Regel arbeitest und lernst du in enger Zusammenarbeit mit anderen Trainees und deinem Mentor.

  • Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum.
  • Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching.
  • Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern.

Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen.

Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen

  • Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
  • Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit.
  • Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel.
  • Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben.
  • Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.
  • Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran.
  • Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten.

ÜBER UNS

Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.

Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.

Store Manager Trainee (a) 100% für die Region St. Gallen /Rheintal Arbeitgeber: Jysk GmbH

JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz zu starten. Mit einem umfassenden Traineeprogramm, das interaktive Schulungen und persönliche Mentoren umfasst, fördert JYSK nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein positives Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlichen Vergünstigungen und einem starken Teamgeist. In der Region St. Gallen/Rheintal profitierst du von einer dynamischen Arbeitsatmosphäre und vielfältigen Karrierechancen in einem international agierenden Unternehmen.
Jysk GmbH

Kontaktperson:

Jysk GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager Trainee (a) 100% für die Region St. Gallen /Rheintal

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle zu bekommen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über JYSK, ihre Werte und das Trainee-Programm. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut vorbereitet!

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Detailhandel! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position in deinem Anschreiben zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Trainee (a) 100% für die Region St. Gallen /Rheintal

Führungskompetenz
Teammanagement
Motivationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Ergebnisorientierung
Flexibilität
Stressresistenz
Hands-On Mentalität
Engagement für die Entwicklung von Mitarbeitenden
Kundenorientierung
Dynamisches Arbeiten
Coaching-Fähigkeiten
Teambuilding
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Store Manager Trainee vorbereiten. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitest

Informiere dich über JYSK

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JYSK verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen des Trainee-Programms verstehst.

Zeige deine Leidenschaft für den Detailhandel

Erkläre, warum du im Detailhandel arbeiten möchtest und was dich an der Position als Store Manager Trainee reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den nächsten Schritten im Trainee-Programm oder nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten.

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