Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und schaffe ein positives Arbeitsklima im Detailhandel.
- Unternehmen: Wachsendes Detailhandelsunternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Überdurchschnittlicher Lohn, Umsatzbonus, 20% Rabatt und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine integrative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem umfassenden Traineeprogramm und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Leidenschaft für den Detailhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit. Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel. Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben. Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran. Du bist flexibel und bereit, auch an Samstagen zu arbeiten.
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:
- Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR, die dich trainieren und coachen.
- Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung.
- Überdurchschnittlicher Lohn und Umsatzbonus für das gesamte Team.
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke.
Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen. In der Regel arbeitest und lernst du in enger Zusammenarbeit mit anderen Trainees und deinem Mentor. Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum. Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching. Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern. Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen.
BEWIRB DICH NOCH HEUTE! Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Langenthal - Burgdorf Arbeitgeber: Jysk GmbH
JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein umfassendes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen und persönlichem Coaching bietet, sondern auch ein positives Arbeitsklima fördert, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit überdurchschnittlichen Vergütungen, attraktiven Rabatten und einer integrativen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, ist JYSK der ideale Ort für alle, die eine Karriere im Detailhandel anstreben und Verantwortung übernehmen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Langenthal - Burgdorf erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager Trainee interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei JYSK arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JYSK, ihre Werte und das Trainee-Programm. Zeige, dass du die Leidenschaft für den Detailhandel teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach engagierten Talenten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Langenthal - Burgdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem, der bereits Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams hat. Teile uns mit, welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Detailhandel durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Stressbewältigung demonstrieren
In stressigen Situationen ruhig zu bleiben, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in herausfordernden Momenten reagierst. Vielleicht hast du eine Technik oder Strategie, die dir hilft, fokussiert zu bleiben – teile das!
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach dem Traineeprogramm, den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
