Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen JYSK-Store und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Unternehmen: JYSK, ein innovatives Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatt und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und internen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Filialleitung in nur 9 Monaten mit praxisnaher Ausbildung.
- Qualifikationen: Ehrgeiz, Verkaufserfahrung und Interesse an Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2362 - 2500 € pro Monat.
WIR SIND JYSK. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter.
JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.
ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL? Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und in kurzer Zeit deine Karriere als Filialleitung zu starten? Dann bewirb dich für das JYSK Store Manager Trainee Programm! In nur 9 Monaten, inklusive fünf Wochen interaktiver Schulung, wirst du alles lernen, um deinen eigenen JYSK-Store zu führen - praxisnah, begleitet von erfahrenen Mentor:innen und gemeinsam mit anderen Trainees.
WAS WIR DIR BIETEN:
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.362 EUR brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation
- einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
- regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
- echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität
WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET:
- du setzt moderne Store-Konzepte und Kampagnen erfolgreich um
- du entwickelst deine Führungskompetenzen indem du echte Verantwortung im Store übernimmst, z. B. Schichten leitest, durch Trainings, Workshops und gezieltes Coaching
- du packst selbst tatkräftig mit an, unterstützt dein Team und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft
- du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und gestaltest aktiv die Store-Performance
WAS DU MITBRINGEN SOLLST:
- du bist ehrgeizig, lernbereit und willst deine Entwicklung aktiv vorantreiben
- du motivierst Kolleg:innen zu Bestleistungen
- du hast Verkaufserfahrung im Einzelhandel und Interesse an Teamführung
- du bleibst auch in stressigen Situationen fokussiert und packst selbst mit an
- du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil und möchtest die Marke aktiv repräsentieren
Neugierig? Dann komm ins TeamJYSK. Klicke auf "Jetzt bewerben", um deine Karriere in die Hand zu nehmen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung. Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
Store Manager Trainee (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std) – 3107 St. Pölten Arbeitgeber: Jysk GmbH
JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in St. Pölten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem strukturierten Store Manager Trainee Programm, das praxisnahe Schulungen und Mentoring umfasst, fördert JYSK die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und belohnt Engagement durch attraktive Boni und regelmäßige Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Trainee (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std) – 3107 St. Pölten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager Trainee interessierst, zögere nicht, direkt in den JYSK-Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei JYSK arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps, um dich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von JYSK und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen System landet und die besten Chancen hat, gesehen zu werden. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Trainee (m/w/d) Vollzeit (38,5 Std) – 3107 St. Pölten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du der perfekte Fit für JYSK bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beantworte die Screening-Fragen sorgfältig!:Das System bewertet deine Antworten auf die Screening-Fragen. Nimm dir Zeit, um diese gut zu durchdenken und deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darzustellen. Das kann den Unterschied machen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, in die nächste Runde zu kommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über JYSK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Unternehmenskultur von JYSK verschaffen. Verstehe, was 'Tradesman', 'Colleague' und 'Corporate Spirit' für das Unternehmen bedeuten und wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu demonstrieren, wie du in stressigen Situationen fokussiert bleibst und Verantwortung übernimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK oder wie das Trainee-Programm konkret aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine ehrgeizige und lernbereite Seite, aber sei auch ehrlich über deine Erfahrungen und Herausforderungen. JYSK sucht nach Menschen, die sich mit der Marke identifizieren und bereit sind, aktiv zur Store-Performance beizutragen.
