Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Filiale eigenständig und entwickle dein Team während des Trainee-Programms.
- Unternehmen: JYSK Schweiz, ein skandinavisches Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Überdurchschnittlicher Umsatzbonus, 20% Rabatt, 5 Wochen Ferien und erstklassige Schulungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Detailhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Brennst du für Retail und suchst eine Herausforderung? Bei JYSK Schweiz kannst du dich weiterentwickeln, eigenständig arbeiten und Teil eines skandinavischen Unternehmens werden, das an dich glaubt. Bist du bereit, die Extrameile zu gehen? Dann bist du genau die Person, die wir suchen.
WAS WIR DIR BIETEN
- Eine tolle Unternehmenskultur mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen auf allen Ebenen der Organisation
- Entwicklungsmöglichkeiten und erstklassige praktische Schulungen
- Während des Programms wirst du als Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung
- Die Chance, zu konkurrieren, zu gewinnen und hervorragende Leistungen zu feiern
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus
- Top Pensionskassenleistungen
- 20% Rabatt bei JYSK und Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten & tolle Jubiläumsgeschenke
WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM
Während deines District Manager Trainee Programmes wirst du für 1 bis 1,5 Jahre eine Filiale selbstständig führen und gleichzeitig theoretisch und praktisch ausgebildet, zukünftig eine District Manager Rolle zu übernehmen. Als District Manager bist du dann für einen Bezirk mit einer gewissen Anzahl von Filialleitern verantwortlich.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Zeigst gute Ergebnisse bei der Erzielung hervorragender Verkaufsergebnisse mit deinem Team
- Stellst eine gute Erfolgsbilanz sicher, wenn es darum geht, ein Team zu führen, weiterzuentwickeln und grossartige Talente hervorzubringen
- Triffst selbstständig Entscheidungen in einem sehr geschäftigen und dynamischen Umfeld
- Bist bereit, verschiedene nationale Projekte zu übernehmen, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen
- Bist bereit, an verschiedenen Trainings national wie auch international (Englisch) teilzunehmen
- Willst dich weiterentwickeln und zeigst den Ehrgeiz und die Ambition, Karriere zu machen
- Bist für die Verbreitung unserer JYSK Werte und unseres Leaderships verantwortlich
- Bist ein Vorbild und übernimmst ganz selbstverständlich die Führung in einem sich stark verändernden Umfeld
- Verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Hast bereits mehrere Jahre Führungserfahrung im Detailhandel (oder ähnliche Branche) sammeln können
BEWIRB DICH NOCH HEUTE!
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
Verkaufsleiter/in Trainee 100% für die Region Zentralschweiz Arbeitgeber: Jysk GmbH
JYSK Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer starken Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten kannst du als Verkaufsleiter/in Trainee nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch von attraktiven Vorteilen wie überdurchschnittlichen Pensionskassenleistungen und einem großzügigen Umsatzbonus profitieren. Die Region Zentralschweiz bietet zudem eine lebendige Gemeinschaft, in der Teamarbeit und individuelle Erfolge gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter/in Trainee 100% für die Region Zentralschweiz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei JYSK arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur und die Werte von JYSK informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Teams geführt und Verkaufsziele erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über JYSK und unser Trainee-Programm. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter/in Trainee 100% für die Region Zentralschweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für den Retail haben. Lass deine Begeisterung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst – also mach es uns leicht!
Betone deine Erfolge:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit großartige Ergebnisse erzielt hast und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über JYSK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über JYSK und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Verkaufserfolge belegen. So kannst du während des Interviews gezielt auf deine Stärken eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Sei selbstbewusst, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, und scheue dich nicht, deine Ambitionen und Ziele zu teilen. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
