Teamlead Filialsupport & Administration (m/w/d)

Du möchtest in einem der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m2. Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 450 Kollegen anschließen?

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss!
• Du bist eingeladen, mitzureden und Dein Arbeitsumfeld mitzugestalten.
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben.
• Persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen.
• Betriebliche Altersvorsorge.

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WÜR

Du verantwortest den gesamten Warenfluss zu unseren Filialen und zum Online-Shop – und stellst sicher, dass die richtige Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Dabei führst du dein Team aktiv, gestaltest Prozesse weiter und hältst mehrere Fäden gleichzeitig in der Hand. Wer hier arbeitet, wartet nicht auf Anweisungen – sondern erkennt, was gebraucht wird, und handelt.

Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:

• Du führst, entwickelst und motivierst dein Team – mit klaren Erwartungen, echtem Coaching und dem Blick für individuelle Stärken.
• Du priorisierst, delegierst und stellst sicher, dass die Abteilung auch unter Druck strukturiert funktioniert.
• Du koordinierst das Zusammenspiel zwischen Planung, Betrieb, Filialen und Online-Shop – und greifst ein, bevor Probleme entstehen.
• Du entwickelst Prozesse, Routinen und Lagerstrategien kontinuierlich weiter – nicht nur, wenn es brennt.
• Du definierst KPIs und Ziele, die tatsächlich etwas bewegen.
• Du bist operative Anlaufstelle für unsere Länder und trägst zur Weiterentwicklung des Gesamtbetriebs bei.

WAS DU MITBRINGST

• Du hast Erfahrung in der Planung und siehst, wie Details mit dem Gesamtbild zusammenhängen.
• Die Effizienzsteigerung von Abläufen und Prozessen ist ein natürlicher Teil deiner Arbeit.
• Du bist ein Teamplayer, der zu einem guten Arbeitsumfeld beiträgt und deine eigene Entwicklung beeinflusst.
• Erste Führungserfahrung und den klaren Willen, Verantwortung für Menschen und Ergebnisse zu übernehmen.
• Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen.
• Erfahrung in der Planung und Optimierung administrativer oder logistischer Prozesse.
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Identifikation mit den JYSK-Werten: Unternehmergeist, Kollegialität und kaufmännisches Denken.

Einstellungsprozess

Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schließen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.

Über uns

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken die Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir die integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.