Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Délèmont
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JYSK OY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Deviens apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail et découvre le monde du retail.
  • Arbeitgeber: JYSK est un leader mondial dans le commerce de détail, engagé envers ses employés.
  • Mitarbeitervorteile: Profite d'un salaire attractif, d'un 13e salaire et de bonus pour bonnes performances.
  • Warum dieser Job: Rejoins une culture d'entreprise dynamique et inclusive avec des opportunités de carrière.
  • Gewünschte Qualifikationen: Tu as terminé ta scolarité obligatoire et es passionné(e) par le contact client.
  • Andere Informationen: Excursions entre apprentis et formation solide avec des formateurs motivés.

Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Délèmont

Numéro de téléphone:

Ready, set, go ! Commence ton apprentissage dans le commerce de détail chez JYSK. Fais partie de l\’histoire de notre succès et fais l\’expérience d\’une collaboration d\’égal à égal. Nous sommes à la recherche de talents engagés et enthousiastes qui souhaitent acquérir de l\’expérience et prendre des responsabilités chez nous. #BuildYourCareer

Tu es peut-être l\’apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail que nous recherchons !

VOICI CE QUE NOUS TE PROPOSONS

Tu auras l\’occasion de rejoindre une entreprise de commerce de qui souhaite être le premier choix des talents en tant qu\’employeur. En outre, tu peux te réjouir des avantages suivants chez nous :

  • Un salaire très attractif :
    • En 1ère année d\’apprentissage : 1\\\’000 CHF
    • En 2e année d\’apprentissage : 1\\\’200 CHF
    • En 3e année d\’apprentissage : 1\\\’500 CHF

  • Un 13e salaire
  • Un bonus maximum compétitif pour récompenser les ventes exceptionnelles.
  • Paiements de bonus en cas de bonnes notes (prime de bulletin) #BringDedicationMeetPossibilities
  • Une formation de base solide et reconnue
  • Des formateurs/trices motivés qui te traitent d\’égal à égal
  • De grandes chances d\’embauche après la formation
  • Excursions entre les apprentis
  • De superbes avantages pour les collaborateurs et des événements réguliers
  • Une grande culture d\’entreprise

Découvre ici plus d\’informations sur JYSK en tant qu\’entreprise formatrice

EN QUOI CONSISTERA TA FORMATION

1ère année de formation

  • Tu participes à notre Welcome Day de deux jours avec tous les apprentis de Suisse.
  • Tu découvres les routines en filiale.
  • Tu bénéficies d’un soutien pour briller à l’école professionnelle et lors des entretiens avec les clients.

2e année de formation

  • Tu prends des responsabilités pour certaines tâches en filiale.
  • Avec l’aide de ton formateur, tu deviens un professionnel de la vente.
  • Tu es formé à la commande de marchandises et à la gestion des stocks, et tu aides dans la mise en place d’actions et de placements saisonniers.

3e année de formation

  • Tu te prépares spécifiquement à ton examen final lors d\’un séminaire de deux jours, afin de le réussir avec brio.
  • Tu obtiens des aperçus précieux sur les tâches d’un manager et apprends ce que signifie être un véritable leader.
  • Tu prends un rôle central en filiale et assumes déjà la responsabilité d’un propre département

Apprends en plus sur ton apprentissage chez JYSK dans notre brochure sur les places d’apprentissage.

  • Tu as terminé ta scolarité obligatoire
  • Tu es intéressé(e) par une carrière dans le commerce de détail
  • Tu es engagé(e), tu aimes le contact avec les gens et la clientèle.
  • Tu es fiable et serviable
  • Tu es un vrai compétiteur

À propos de nous

Nos employés sont la clé de notre succès. C\’est pourquoi nous leur offrons des opportunités de développement et de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis l\’ouverture du premier magasin de Lars Larsen en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans de nombreux pays.

Les trois valeurs fondamentales de JYSK – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – reflètent nos attentes mutuelles. Nous croyons à l\’autonomisation, à la liberté avec responsabilité et récompensons l\’engagement de nos employés en offrant de nombreuses opportunités.

Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l\’âge, le sexe, la nationalité, l\’orientation, les compétences ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous renforce.

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Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Délèmont Arbeitgeber: JYSK OY

JYSK est un employeur de choix pour les apprentis gestionnaires du commerce de détail, offrant une formation solide et reconnue dans un environnement de travail collaboratif et inclusif. Avec des salaires attractifs, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe, JYSK s'engage à soutenir ses employés tout au long de leur parcours. Rejoindre notre magasin à Délèmont, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise chaque talent et favorise une culture d'égalité et de respect.
JYSK OY

Kontaktperson:

JYSK OY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Délèmont

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von JYSK. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Lehrstelle im Einzelhandel gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die deine Teamfähigkeit und deinen Kundenkontakt zeigen.

Tip Nummer 3

Nutze soziale Medien, um dich mit aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden bei JYSK zu vernetzen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Begeisterung für den Einzelhandel. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Délèmont

Engagement
Service à la clientèle
Compétences en vente
Fiabilité
Capacité à travailler en équipe
Communication interpersonnelle
Gestion du temps
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Compétences organisationnelles
Capacité à apprendre rapidement
Connaissance des produits de détail
Compétences en gestion des stocks

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche sur JYSK: Informiere dich über JYSK und die spezifischen Anforderungen für die Position als Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildungsangebote zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement im Kundenkontakt.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Ausbildung interessierst und was dich an JYSK fasziniert. Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Zeugnisse.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK OY vorbereitest

Informiere dich über JYSK

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über JYSK informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Motivation und Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Ausbildung im Einzelhandel. Arbeitgeber suchen nach engagierten und motivierten Auszubildenden, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Ausbildung und das Unternehmen erfahren möchtest.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-13

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