HR BUSINESS PARTNER/IN (M/W/D) IM AUßENDIENST – Bayern

Möchtest du mit HR-Power positiven Einfluss auf unsere Ergebnisse nehmen? Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung und möchtest JYSK nach vorne bringen? Du bist ambitioniert und hast Lust, mit uns an der Vision zu arbeiten, die „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu sein?

Als HRBP bei JYSK bekommst du das Beste aus zwei Welten:

• 1-2 Tage in der Woche arbeitest du von zuhause aus und kannst deine Zeit frei einteilen.
• An den übrigen Tagen bist du im Außendienst unterwegs und arbeitest auf Augenhöhe mit unserem Retail-Management-Team daran, unsere Teams in den Stores noch besser zu machen.

Wir bieten:

• ein attraktives Gehalt (13. Gehälter)
• einen Dienstwagen (Audi A3 / VW Passat), den du auch privat nutzen kannst
• 30 Tage Urlaub
• 20% Personalrabatt
• Bike Leasing
• Zugang zu Corporate Benefits sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für deine Karriere
• ein internationales HR-Training-Programm
• skandinavische Führung und Werte

Deine Aufgaben:

• enge Zusammenarbeit mit den Retail-Führungskräften zur Bildung und Entwicklung der besten Teams in unseren Stores
• aktiver Einfluss auf HR-Kennzahlen durch Retail motivation, Ergebnisse zu erzielen
• gerne „on the road“ im Außendienst
• Verantwortung für die Umsetzung der HR-Konzepte zusammen mit Retail
• aktive Mitwirkung beim Recruitment für Management-Positionen
• Unterstützung bei der Attraktivitätssteigerung von JYSK als Arbeitgeber und aktives Employer Branding

Dein Profil:

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder als Retail-Führungskraft (z.B. Verkaufsleiter / District Manager)
• Bereitschaft für ca. 100 Reisetage pro Jahr mit ca. 30-40 Übernachtungen
• hohe Ergebnisorientierung und Hands-on-Arbeitsweise
• starke Initiative und hoher Antrieb
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Sind wir dein Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Über uns: Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unserem Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.