Teamleiter:in Warenausgang

Du möchtest in eines der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m2. Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 250 Kollegen anschließen?

Was wir Dir bieten:

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss!
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben
• Persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld
• Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen
• Betriebliche Altersvorsorge

Worum es in Deinem neuen Job gehen wird:

• Als Teamleiter:in im Warenausgang bist Du wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in Deinem Bereich und spielst eine bedeutende Rolle bei der Erreichung der Ziele unseres Logistikzentrums.
• Du stellst einen korrekten und effektiven Materialfluss im Warenausgang sowohl physisch als auch administrativ sicher.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Warenausgang.
• Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Warenausgang.
• Du stimmst dich mit administrativen und anderen operativen Bereichen ab.
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.

Was Du mitbringen solltest:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen in der Führung von gewerblichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
• Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen.
• Erfahrungen in SAP EWM sind wünschenswert.
• Sehr gutes Kommunikations-, Konflikt- sowie Durchsetzungsvermögen.
• Hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.

Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schließen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.