VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Rosenheim
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VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Rosenheim

VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Rosenheim

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
JYSK OY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um Verkaufsziele zu erreichen.
  • Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das deine Entwicklung schätzt und fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung im Einzelhandel und ein Gespür für Talente sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei JYSK!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du bist ambitioniert und willst gemeinsam mit deinen Teams die besten Ergebnisse erzielen? Du hast den Überblick über deinen District, führst und motivierst deine Mitarbeiter – auch auf Distanz? Du möchtest mit uns den nächsten Schritt deiner Karriere gehen? Dann bist du der Verkaufsleiter, den wir suchen!

JYSK hat es sich als Ziel gesetzt, die erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel zu sein. Jetzt hast du die Chance, ein Teil davon zu werden und zusammen mit uns an diesem großen Ziel zu arbeiten! JYSK ist ein dynamisches Unternehmen und bei uns wird deine Stimme gehört. Du wirst involviert und deine Entwicklung ist uns sehr wichtig.

Um dich in deiner Rolle als Verkaufsleiter / Area Manager bestmöglich zu stärken, bieten wir dir:

  • Die Möglichkeit, deine persönliche Weiterentwicklung in einem international schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben
  • Einen neutralen Firmenwagen (VW/Audi), den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
  • Eine moderne Arbeitsausstattung (Smartphone, Laptop) und Homeoffice
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, inkl. Urlaubs- und Weihnachtgeld
  • Einen leistungsgerechten Bonus
  • Eine betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
  • 20% Rabatt bei JYSK und allen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
  • Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
  • Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
  • Interne Wettbewerbe, bei denen du zeigen kannst, was du draufhast
  • Die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto aufzubauen
  • 30 Tage Urlaub

Entsprechend der JYSK-Werte stellst du sicher, dass deine Filialen zu 100% auf den Verkauf und die Kunden fokussiert sind. Dies erreichst du durch regelmäßige Filialbesuche, bei denen du durch eine zielgerichtete Kommunikation, individuelle Führung und regelmäßiges Coaching deiner Teams den Unterschied machst. Durch Motivation und Best Practice Austausch zwischen den Filialen sorgst du dafür, dass deine Filialleiter bestmöglich vorbereitet sind, um ihre Kennzahlen zu erreichen und positiv zu entwickeln. Du stellst sicher, dass deine Filialen die Filialkonzepte und -routinen umsetzen, und hältst dies kontinuierlich nach. Du entwickelst und trainierst deine Filialleiter u.a. in den Themen Performance Management und Leadership, um in deinen Filialen die besten Teams sicherzustellen.

In einer 6 bis 9-monatigen Einarbeitungszeit wirst du als Verkaufsleiter / District Manager Trainee mittels praxisorientierter Schulungen sowie durch „Training on the Job“ auf die abwechslungsreiche Position als zukünftige Vertriebsführungskraft vorbereitet.

Du hast bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams gesammelt, auch auf Distanz. Du hast Erfahrung in einer Führungsposition im filialisierten Einzelhandel. Du hast ein Gespür für Talente und möchtest diese auf ihrem Karriereweg fördern und entwickeln. Du bist ergebnisorientiert und hast den absoluten Willen und Antrieb, deine Ergebnisse konstant zu verbessern. Du planst und priorisierst deinen Arbeitstag eigenständig. Du bist es gewohnt konzeptionell zu arbeiten, ergreifst die Initiative und löst Aufgaben und Herausforderungen selbstständig. Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung. Du weißt wie man Aufgaben zu einem Abschluss bringt und behältst auch in intensiven Situationen einen kühlen Kopf.

IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Bewirb dich noch heute!

Über uns: Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.

JYSK OY

Kontaktperson:

JYSK OY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Rosenheim

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Verkaufsleitern und Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über JYSK und deren Unternehmenswerte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, auch in herausfordernden Situationen.

Tip Nummer 4

Nutze die Einarbeitungszeit als Verkaufsleiter Trainee, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Stelle sicher, dass du während dieser Zeit aktiv Feedback einholst und zeige deine Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und dich zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Rosenheim

Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Teamentwicklung
Ergebnisorientierung
Kommunikationsstärke
Konzeptionelles Arbeiten
Selbstständigkeit
Coaching-Fähigkeiten
Verkaufskompetenz
Priorisierungsfähigkeit
Talentförderung
Stressresistenz
Analytisches Denken
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele von JYSK. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams, insbesondere im Einzelhandel. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Verkaufsleiters bist. Gehe auf deine Erfolge und deine Fähigkeit ein, Teams zu entwickeln und zu führen.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei und gut strukturiert sind. Achte darauf, dass sie klar und präzise deine Qualifikationen und Erfahrungen darstellen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK OY vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Verkaufsleiters stark auf der Führung und Motivation von Teams basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und dein Team zum Erfolg geführt hast.

Zeige deine Ergebnisorientierung

Die Rolle erfordert einen starken Fokus auf Ergebnisse. Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen oder Erfolge zu nennen, die du in früheren Positionen erreicht hast. Dies zeigt, dass du ergebnisorientiert arbeitest und bereit bist, deine Ziele zu übertreffen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Verkaufsleiter musst du in der Lage sein, klar und effektiv zu kommunizieren, sowohl mit deinem Team als auch mit der Unternehmensleitung. Übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.

Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im District oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.

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