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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Filiale als Store Manager und übernehme Verantwortung für dein Team.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein globales Detailhandelsunternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 20% Rabatt, 5 Wochen Urlaub und einen überdurchschnittlichen Umsatzbonus.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung im Detailhandel und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Das Trainee-Programm bietet internationale Trainingsmöglichkeiten und schnelle Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verkaufsleiter/in Trainee (a) 100% für die Region Visp
- Vollzeit
WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM
Während deines District Manager Trainee Programmes wirst du für 2-2.5 Jahre eine Filiale selbstständig als Store Manager führen und gleichzeitig theoretisch und praktisch ausgebildet, um zukünftig eine District Manager Rolle zu übernehmen. Als District Manager bist du dann für einen Bezirk mit einer gewissen Anzahl von Filialleitern verantwortlich.
WAS WIR DIR BIETEN
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:
- Eine tolle Unternehmenskultur mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen auf allen Ebenen der Organisation
- Entwicklungsmöglichkeiten und erstklassige praktische Schulungen
- Während des Programms wirst du als Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung
- Die Chance, Erfolge zu gewinnen und hervorragende Leistungen zu feiern
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus jeden Monat
- Top Pensionskassenleistungen
- 20% Rabatt bei JYSK und Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- 5 Wochen Ferien, die sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
Triff einen unserer Filialleiter und erfahre hier mehr über den Job
- Zeigst gute Ergebnisse bei der Erzielung hervorragender Verkaufsergebnisse mit deinem Team
- Stellst eine gute Erfolgsbilanz sicher, wenn es darum geht, ein Team zu führen, weiterzuentwickeln und großartige Talente hervorzubringen
- Triffst selbstständig Entscheidungen in einem sehr geschäftigen und dynamischen Umfeld
- Bist bereit, verschiedene nationale Projekte zu übernehmen, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen
- Bist bereit, an verschiedenen Trainings national und international (Englisch) teilzunehmen
- Willst dich weiterentwickeln und zeigst den Ehrgeiz und die Ambition, Karriere zu machen
- Bist für die Verbreitung unserer JYSK-Werte und unseres Leaderships verantwortlich
- Bist ein Vorbild und übernimmst ganz selbstverständlich die Führung in einem sich stark verändernden Umfeld
- Verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und eventuell Französisch
- Hast bereits mehrere Jahre Führungserfahrung im Detailhandel (oder einer ähnlichen Branche) sammeln können
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
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Verkaufsleiter/in Trainee (a) 100% für die Region Visp Arbeitgeber: JYSK OY
Kontaktperson:
JYSK OY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter/in Trainee (a) 100% für die Region Visp
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitenden von JYSK, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Verkaufsleiter/in Trainee zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf praktische Szenarien vor! Da du als Trainee in einer Filiale arbeiten wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du ein Team führen und Verkaufsziele erreichen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die JYSK-Werte! Verstehe, was die Werte 'Tradesman', 'Colleague' und 'Corporate Spirit' für das Unternehmen bedeuten und wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deine Bereitschaft, dich mit den Werten zu identifizieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Karriereambition zu beantworten! JYSK sucht nach Kandidaten, die ehrgeizig sind und sich weiterentwickeln möchten. Überlege dir, wie du deine langfristigen Ziele mit der Position des Verkaufsleiter/in Trainee in Einklang bringen kannst, und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter/in Trainee (a) 100% für die Region Visp
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über JYSK und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Trainee-Programm und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Verkaufsleiter/in Trainee wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Ambitionen und deinen Ehrgeiz darlegst. Erkläre, warum du Teil des JYSK-Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK OY vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du in der Rolle des Verkaufsleiters Verantwortung für ein Team übernehmen wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von JYSK
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von JYSK. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie zu leben. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu präsentieren.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Trainee-Programms oder nach den Erwartungen an die Rolle des Verkaufsleiters.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
