Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, entwickle dein Team und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: JYSK - ein Arbeitgeber mit klarem Karrierepfad und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Aufstiegschancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Karriere-Maratons mit klaren Zielen und Unterstützung auf jedem Schritt.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Einzelhandel und wachse zum Verkaufsleiter mit Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und der Wille, zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Einstiegsrolle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) mit der Perspektive, gezielt zum Retail Operations Coach in ca. 1,5 Jahren und Verkaufsleiter:in (District Manager) mit Verantwortung für 10-12 Filialen in ca. 3 Jahren entwickelt zu werden.
DEIN KARRIERE-MARATHON BEI JYSK: VOM STORE ZUM DISTRICT MANAGEMENT 🚀
Du gibst dich nicht mit dem Status Quo zufrieden? Du suchst einen Arbeitgeber, der dir nicht nur Versprechungen macht, sondern einen glasklaren Karrierepfad bietet? Bei JYSK lernst du das Handwerk von der Pike auf, um nach ca. vier Jahren einen ganzen Bezirk als Verkaufsleiter zu steuern.
Wir suchen ambitionierte Macher, die als Filialleiter starten, zum Retail Operations Coach reifen und schließlich das Potenzial zum Verkaufsleiter entfalten.
DEIN 3-STUFEN-PLAN ZUM ERFOLG:
- Das Fundament (Jahr 1): Filialleiter - Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du die Leitung einer Filiale. Du meisterst unsere Retail-Prozesse, führst und entwickelst dein Team und beweist durch starke Kennzahlen, dass du die JYSK-DNA verinnerlicht hast.
- Die Multiplikator-Rolle (Jahr 2): Retail Operations Coach - Raus aus dem Store, rein in den Außendienst:
- Training & Onboarding: Du coachst neue Filialleiter an unseren Trainingsstandorten und begleitest sie in ihren jeweiligen Filialen in die neue Rolle.
- Prozess-Experte: Im Rahmen verschiedener Projekte implementierst du neue Systeme in der Region, trägst zur stetigen Prozessoptimierung bei und unterstützt bei KPI-Analysen.
Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zum/-r Verkaufsleiter:in Arbeitgeber: JYSK SE
Kontaktperson:
JYSK SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zum/-r Verkaufsleiter:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter:in interessierst, schau dir die Filialen an, die du leiten möchtest. Sprich mit den aktuellen Filialleitern und lerne die Herausforderungen und Erfolge kennen. Das zeigt dein Engagement und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten aufmerksam gemacht wirst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die JYSK-DNA verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Rolle präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch das Team motivieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deine Unterlagen bereit und sei bereit, schnell zu handeln, wenn eine passende Stelle ausgeschrieben wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zum/-r Verkaufsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer JYSK-DNA passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK SE vorbereitest
✨Verstehe die JYSK-DNA
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von JYSK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Filialleiter:in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten bei JYSK zu erfahren.
✨Zeige deine Ambitionen
Mache deutlich, dass du nicht nur an der Position des Filialleiters interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung zum Verkaufsleiter. Teile deine Karriereziele und wie du denkst, dass JYSK dir dabei helfen kann, diese zu erreichen.