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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, entwickle dein Team und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: JYSK - ein Arbeitgeber mit klarem Karrierepfad und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Aufstiegschancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Erlebe einen klaren Karriere-M marathon von der Filiale bis zum District Management.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Einzelhandel und wachse zum Verkaufsleiter mit Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und der Wille, zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Einstiegsrolle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Perspektive: Gezielte Entwicklung zum Retail Operations Coach in ca. 1,5 Jahren und Verkaufsleiter:in (District Manager) mit Verantwortung für 10-12 Filialen in ca. 3 Jahren.
DEIN KARRIERE-MARATHON BEI JYSK: VOM STORE ZUM DISTRICT MANAGEMENT 🚀
Du gibst dich nicht mit dem Status Quo zufrieden? Du suchst einen Arbeitgeber, der dir nicht nur Versprechungen macht, sondern einen glasklaren Karrierepfad bietet? Bei JYSK lernst du das Handwerk von der Pike auf, um nach ca. vier Jahren einen ganzen Bezirk als Verkaufsleiter zu steuern.
Wir suchen ambitionierte Macher, die als Filialleiter starten, zum Retail Operations Coach reifen und schließlich das Potenzial zum Verkaufsleiter entfalten.
DEIN 3-STUFEN-PLAN ZUM ERFOLG:
- Das Fundament (Jahr 1): Filialleiter - Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst die Leitung einer Filiale. Du meisterst unsere Retail-Prozesse, führst und entwickelst dein Team und beweist durch starke Kennzahlen, dass du die JYSK-DNA verinnerlicht hast.
- Die Multiplikator-Rolle (Jahr 2): Retail Operations Coach - Raus aus dem Store, rein in den Außendienst: Training & Onboarding: Du coachst neue Filialleiter an unseren Trainingsstandorten und begleitest sie in ihren jeweiligen Filialen in die neue Rolle. Prozess-Experte: Im Rahmen verschiedener Projekte implementierst du neue Systeme in der Region, trägst zur stetigen Prozessoptimierung bei und unterstützt bei KPI-Analysen.
Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zum/-r Verkaufsleiter:in Arbeitgeber: JYSK SE
Kontaktperson:
JYSK SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zum/-r Verkaufsleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die JYSK-DNA verstehst und was du für das Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialleiter:in unter Beweis stellen. Begeisterung ist ansteckend!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Karriere-Maratthon starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zum/-r Verkaufsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer JYSK-DNA passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK SE vorbereitest
✨Verstehe die JYSK-DNA
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von JYSK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Filialleiter:in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten bei JYSK zu erfahren.
✨Zeige deine Ambitionen
Mache deutlich, dass du nicht nur an der Position des Filialleiters interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung zum Verkaufsleiter. Teile deine Karriereziele und wie du denkst, dass JYSK dir dabei helfen kann, diese zu erreichen.