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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, entwickle dein Team und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: JYSK - ein Arbeitgeber mit klarem Karrierepfad und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Aufstiegschancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Erlebe einen Karriere-Marathon mit echten Entwicklungschancen in einem starken Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Einzelhandel und wachse zum Verkaufsleiter mit Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und der Wille, zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Einstiegsrolle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Perspektive: Gezielte Entwicklung zum Retail Operations Coach in ca. 1,5 Jahren und Verkaufsleiter:in (District Manager) mit Verantwortung für 10-12 Filialen in ca. 3 Jahren.
DEIN KARRIERE-MARATHON BEI JYSK: VOM STORE ZUM DISTRICT MANAGEMENT 🚀
Du gibst dich nicht mit dem Status Quo zufrieden? Du suchst einen Arbeitgeber, der dir nicht nur Versprechungen macht, sondern einen glasklaren Karrierepfad bietet? Bei JYSK lernst du das Handwerk von der Pike auf, um nach ca. vier Jahren einen ganzen Bezirk als Verkaufsleiter zu steuern.
Wir suchen ambitionierte Macher, die als Filialleiter starten, zum Retail Operations Coach reifen und schließlich das Potenzial zum Verkaufsleiter entfalten.
DEIN 3-STUFEN-PLAN ZUM ERFOLG:
- Das Fundament (Jahr 1): Filialleiter. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst die Leitung einer Filiale. Du meisterst unsere Retail-Prozesse, führst und entwickelst dein Team und beweist durch starke Kennzahlen, dass du die JYSK-DNA verinnerlicht hast.
- Die Multiplikator-Rolle (Jahr 2): Retail Operations Coach. Raus aus dem Store, rein in den Außendienst:
- Training & Onboarding: Du coachst neue Filialleiter an unseren Trainingsstandorten und begleitest sie in ihren jeweiligen Filialen in die neue Rolle.
- Prozess-Experte: Im Rahmen verschiedener Projekte implementierst du neue Systeme in der Region, trägst zur stetigen Prozessoptimierung bei und unterstützt bei KPI-Analysen.
Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zum/-r Verkaufsleiter:in Arbeitgeber: JYSK SE
Kontaktperson:
JYSK SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zum/-r Verkaufsleiter:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter:in interessierst, schau dir die Filialen an, die du leiten möchtest. Sprich mit den aktuellen Filialleitern und lerne die Herausforderungen und Erfolge kennen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Filialleitern oder Retail-Profis und tausche Erfahrungen aus. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über JYSK, die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die JYSK-DNA verinnerlicht hast und bereit bist, das Team zu führen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst. Halte deine Bewerbungsunterlagen bereit und sei bereit, deine Motivation und deinen Karriereplan klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zum/-r Verkaufsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer JYSK-DNA passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK SE vorbereitest
✨Verstehe die JYSK-DNA
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von JYSK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Filialleiter:in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten bei JYSK zu erfahren.
✨Zeige deine Ambitionen
Mache deutlich, dass du nicht nur an der Position des Filialleiters interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung zum Verkaufsleiter. Teile deine Karriereziele und wie du denkst, dass JYSK dir dabei helfen kann, diese zu erreichen.