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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und rekrutiere Top-Talente für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: JYSK bietet eine skandinavische Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt, 20% Rabatt in unseren Stores und gesunde Kantinenoptionen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, Einfluss auf dein Arbeitsumfeld zu nehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen soliden HR-Hintergrund und ausgeprägte Recruiting-Fähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden fortlaufend bearbeitet – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Distributionszentrum in Kammlach suchen wir einen qualifizierten und professionellen HR Recruiter (m/w). Als HR Recruiter (m/w) spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung, Rekrutierung und Einarbeitung von Top-Talenten für unser Unternehmen.
Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses einschließlich Stellenausschreibung, Screening, Vorstellungsgespräche usw.
- Unterstützung des Management-Teams und anderer Manager bei der Personalbeschaffung
- Aktualisierung und Pflege der JYSK Job- und Preboarding-Website
- Administration und Superuser im Recruiting-System
- Einrichtung und Sicherstellung der Nutzung von Onboarding-Programmen
- Sicherstellen, dass neue Kollegen ein gutes und professionelles Onboarding erhalten
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Einen soliden HR-Hintergrund
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Recruiting
- Eine positive Einstellung und ein aufgeschlossenes Wesen
- Du bist ein guter und hilfsbereiter Kollege, der dazu beiträgt, die Teamarbeit zu verstärken
- Du liebst es, hohe Qualität in deiner Arbeit zu liefern
- Du bist bereit, unser Team on-site zu unterstützen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Dann bewirb Dich noch heute und lade Deinen Lebenslauf bitte auf Englisch hoch.
Rekrutierungsprozess
Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Wir führen immer Interviews durch – und für ausgewählte Positionen kannst Du mit Assessments und/oder einem Videointerview rechnen, bei dem wir uns auf Deine Motivation für die Stelle freuen.
WAS WIR DIR BIETEN
- Eine skandinavische Unternehmenskultur, die erlebt werden muss! Du bist eingeladen, Deine Meinung zu äußern und Einfluss auf Dein Arbeitsumfeld zu nehmen
- Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, Dich am Arbeitsplatz einzuleben
- Persönliche Entwicklung und Karrierechancen bei JYSK in einem internationalen Umfeld
- Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden
- Die Möglichkeit, gesundes Essen zu einem guten Preis in unserer Kantine zu erhalten
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket
- 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores
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HR Recruiter - Kammlach Arbeitgeber: JYSK SE
Kontaktperson:
JYSK SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter - Kammlach
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von JYSK. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die skandinavische Unternehmenskultur schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zur Unterstützung des Management-Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine positive Einstellung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Englischkenntnisse zu demonstrieren. Da du deinen Lebenslauf auf Englisch hochladen sollst, könnte es sein, dass auch im Interview Fragen auf Englisch gestellt werden. Übe, um sicher und fließend antworten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter - Kammlach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine HR-Kompetenzen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben auf Englisch, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK SE vorbereitest
✨Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor
Verstehe den gesamten Rekrutierungsprozess, den das Unternehmen anwendet. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Screening und in Vorstellungsgesprächen zu sprechen und wie du diese Prozesse optimieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Fähigkeit, andere zu unterstützen, parat haben. Betone, wie du zur Stärkung des Teams beiträgst.
✨Sprich über dein Onboarding-Wissen
Da das Unternehmen Wert auf ein professionelles Onboarding legt, sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen in Bezug auf effektive Onboarding-Programme zu teilen. Zeige, dass du die Bedeutung eines guten Starts für neue Mitarbeiter verstehst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage auch nach den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
