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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere dein Team und sorge für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Unternehmen, das Mitarbeiter im Einzelhandel schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt und 36 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich durch exzellentes Training weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamgeist und Motivation sind die wichtigsten Voraussetzungen für diese Rolle.
- Andere Informationen: Genieße interne Wettbewerbe, Teamevents und eine jährliche Feier!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Es macht dir Spaß, deine Kollegen zu motivieren, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen? Du willst jeden Tag ein Stückchen besser werden? Du erkennst Möglichkeiten, wo andere Hindernisse sehen, und willst mit deinem Team für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden sorgen? Dann ist die Stelle als stellvertretender Filialleiter das perfekte Match für dich!
WAS WIR DIR BIETEN
- Möglichkeiten für deine eigene Entwicklung durch ausgezeichnetes Training und Mentoring
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier
- 36 Tage Urlaub
WAS BEINHALTET DEINE NÄCHSTE STELLE
- Gemeinsam mit der Filial
STELLVERTRETENDE/R FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Ebern Arbeitgeber: JYSK SE
Kontaktperson:
JYSK SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STELLVERTRETENDE/R FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Ebern
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und zu Höchstleistungen gebracht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte von JYSK und überlege, wie du diese in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von JYSK, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen möchtest. Zeige damit dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STELLVERTRETENDE/R FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Ebern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JYSK und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie von einem stellvertretenden Filialleiter erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Teammanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du dein Team motivieren und das Einkaufserlebnis der Kunden verbessern möchtest.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK SE vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als stellvertretender Filialleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Motivation und Führung deines Teams unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von JYSK. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen im Einzelhandel, wie z.B. den Umgang mit schwierigen Kunden oder die Optimierung von Verkaufszahlen. Überlege dir, wie du solche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
