Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung und entwickle dich zur Filialleitung in nur 14 Monaten.
- Unternehmen: JYSK, ein innovatives Unternehmen mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Teamevents und internen Wettbewerben.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Einzelhandel und führe bald deine eigene Filiale.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und der Wunsch, Führungskraft zu werden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Stellenbeschreibung
Einstiegsrolle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Perspektive: Gezielte Entwicklung zur Filialleitung in ca. 14 Monaten
Du willst mehr als nur unterstützen? Du willst selbst Verantwortung übernehmen und perspektivisch eine eigene Filiale führen? Dann bist du hier genau richtig. Bei JYSK bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern einen klaren Entwicklungspfad: Von der stellvertretenden Filialleitung zur eigenverantwortlichen Filialleitung – strukturiert, begleitet und leistungsorientiert. Wir suchen ambitionierte Talente, die den nächsten Schritt gehen wollen und das Potential haben, in kurzer Zeit ihre eigene Filiale zu führen.
DEIN 2-STUFEN-PLAN ZUM ERFOLG
1. Das Fundament (1–11 Monate): Stellvertretende Filialleitung
- Gemeinsam mit der Filialleitung steuerst du das Tagesgeschäft und übernimmst zunehmend Verantwortung
- Du entwickelst dein Verständnis für Kennzahlen, Verkaufssteuerung und Teamführung
- Du setzt unsere Konzepte und Routinen konsequent um und erkennst Optimierungspotenziale
- Du wächst Schritt für Schritt in die Rolle als Führungskraft hinein und übernimmst erste eigene Verantwortungsbereiche
Ziel: Du bist bereit, eigenständig eine Filiale zu führen.
2. Dein nächster Schritt (ab Monat 12): Filialleitung
- Bei entsprechender Leistung startest du in unser Store Manager Trainee Programm und wirst gezielt auf deine eigene Filiale vorbereitet:
- Training on the Job: Du übernimmst gemeinsam mit einer erfahrenen Filialleitung Verantwortung für eine Filiale und vertiefst deine Führungs- und Steuerungskompetenzen
- Mentoring: Eine erfahrene Filialleitung begleitet dich eng und unterstützt dich in deiner Entwicklung
- Verkaufs- & KPI-Fokus: Du lernst, Kennzahlen gezielt zu steuern und dein Team zu Top-Ergebnissen zu führen
- Prozesssicherheit: Du setzt unsere Filialkonzepte und Routinen konsequent um und entwickelst ein tiefes Verständnis für effiziente Abläufe
- Vorbildrolle: Du übernimmst Verantwortung auf der Fläche und gehst als Führungskraft im Tagesgeschäft voran
Ziel: Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernimmst du deine eigene Filiale im Raum Freiburg.
WAS WIR DIR ZUSÄTZLICH BIETEN
- Strukturierte Entwicklung mit klarem Karrierepfad zur Filialleitung
- Individuelles Training, Coaching und Mentoring auf deinem Weg
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und 30% AG-Zuschuss
- Corporate Benefits und exklusive Mitarbeitervorteile
- Monatliche Sachbezugskarte bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe, Teamevents und Jahresfeiern
- 36 Tage Urlaub
DAS BRINGST DU MIT
- Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit Verantwortung im Team
- Den klaren Wunsch, dich zur Filialleitung weiterzuentwickeln
- Ergebnisorientierung und den Antrieb, dich und deine Filiale kontinuierlich zu verbessern
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und den Willen, Dinge voranzutreiben
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere zu motivieren
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, auch in intensiven Situationen
- Leidenschaft für den Verkauf und den Kundenkontakt
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Bewirb dich noch heute!
Über uns
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Stellvertretende:r Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zur Filialleitung - München Arbeitgeber: JYSK SE
JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen Job, sondern auch einen klaren Karrierepfad bietet. Mit einem strukturierten Entwicklungsprogramm zur Filialleitung in München fördern wir Talente durch individuelles Coaching und Mentoring, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und 36 Tage Urlaub. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es dir, Verantwortung zu übernehmen und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende:r Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zur Filialleitung - München erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel und tausche Erfahrungen aus. Wer weiß, vielleicht gibt es eine Empfehlung für dich!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JYSK, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in die Rolle einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Entwicklung zur Filialleitung bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und den Kundenkontakt zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende:r Filialleiter:in (m/w/d) mit Entwicklungsprogramm zur Filialleitung - München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen besseren Eindruck!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle als stellvertretende:r Filialleiter:in passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von JYSK vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle viel Verantwortung in der Teamführung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kennzahlen im Blick
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und überlege, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle steuern kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Verkaufszahlen analysierst und Optimierungspotenziale erkennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
