Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe eine praxisnahe Ausbildung mit Verantwortung und Kundenkontakt.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 36 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Erhalte 3 IHK-Abschlüsse und die Möglichkeit, eine Filiale zu leiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit echten Aufstiegschancen und einer digitalen Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder Fachhochschulreife sowie Begeisterung für Lifestyle und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 2230 € pro Monat.
Ein Studium ist dir zu theoretisch, aber du möchtest mehr aus deinem Fach-/Abitur bzw. deiner Fachhochschulreife machen? Du suchst nach einer spannenden Alternative zum Studium? Mit dem JYSK-Abiturientenprogramm erreichst du 3 IHK-Abschlüsse während deiner dreijährigen Aus- und Fortbildung und das auf Bachelorniveau. Mit einem weiteren einjährigen Anschlussvertrag hast du die Möglichkeit, schon eine Filiale zu leiten.
Ausbildung bei JYSK heißt: Du arbeitest in einem Team, das dich auf Augenhöhe mit einem „Du“ begrüßt und dir den Rücken stärkt. Ehrlichkeit und Respekt gegenüber Kollegen und Kunden sind der Kern unserer JYSK Werte.
Du hast gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Abschlussprüfung mit Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten zur Führungskraft als Filialleiter und weiterer Zielposition als Verkaufsleiter. Du bekommst einen sicheren Ausbildungs- und Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen. Du berätst unsere Kunden auf ein modernes und skandinavisches Sortiment im Bereich Schlafen und Wohnen. Du erhältst Unterstützung und regelmäßiges Feedback durch einen erfahrenen Ausbilder im Store und eine Begleitung durch deinen Regionalleiter. Du übernimmst schon ab dem 1. Jahr Bereichsverantwortung und kannst bei sehr guten Leistungen ab dem 3. Jahr als Filialleiter deine eigene Filiale leiten.
Nach erfolgreicher Ausbildung: „Heute Azubi – Morgen Verkaufsleitung“. Du hast nach deiner Übernahme und sehr guten Leistungen die Chance, dich für das einjährige Traineeprogramm zum Verkaufsleiter zu qualifizieren. Du benötigst keine weiteren externen Weiterbildungen oder Studiengänge, um bei JYSK Karriere zu machen. Du hast die Chance, weitere Perspektivstellen kennenzulernen und deinen Regionalleiter bei seiner täglichen Arbeit zu begleiten.
WIR BIETEN DIR:
- Attraktive Ausbildungsvergütung bei einer 37,5 Std/Woche Ausbildungszeit
- 1.- 18. Monat: 1.300,00 €
- Fortbildungszeit 19.- 36. Monat: 2.230,00 €
- Verantwortung nach erfolgreich abgeschlossener Aus- und Fortbildung
- Jährliches Gehalt: mind. 42.000€
- Zusätzliches Gehaltsextra in Höhe von 50 €/ Monat (steuerfreie Sachbezugskarte)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umsatzabhängige Bonuszahlungen
- 20% Mitarbeitereinkaufsrabatt
- Vergünstigungen bei Partner-Onlineshops und Fitnessstudios
- 36 Tage Urlaub (6 Wochen) und zusätzlich immer am 24.12. frei
- 2 freie Samstage pro Monat im 1. Ausbildungsjahr, danach mind. 1 freien Samstag pro Monat
- Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresabschlussparty
- 3 IHK-Abschlüsse (Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt/in Bachelor Professional, Ausbilderschein)
- Eine digitale Ausbildung - von den Tools in der Filiale bis hin zum Berichtsheft
Du möchtest mehr wissen? Besuche unsere Karrierewebseite.
DEIN ABITURIENTENPROGRAMM BEI JYSK: Wir bilden dich nicht nur zu einem Verkaufsprofi aus, sondern auch zu einer erfolgreichen Führungskraft. Die Praxis erlernst du im Store und die Theorie im Bildungszentrum des Einzelhandels in Niedersachsen (BZE) - wir übernehmen die Unterbringung, Verpflegung sowie die Fahrt- und Übernachtungskosten während des Blockunterrichts (10 Seminare á 2 Wochen). Deine komplette Aus- und Fortbildung wird durch eLearning und weitere digitale Tools begleitet. Du startest mit uns sofort ins Berufsleben und sammelst praktische Erfahrungen, gewinnst Einblicke in Bereiche wie Vertrieb, Logistik und Personalmanagement und übernimmst anspruchsvolle Tätigkeiten. In monatlichen, persönlichen Gesprächen erhältst du Feedback zu deinen Fortschritten, Potenzialen und ausbildungsrelevanten Themen. Wir stellen sicher, dass du beruflich und auch persönlich bei uns wachsen kannst. Dabei stehst du im Austausch mit anderen Auszubildenden, erfahrenen Mentoren und qualifizierten Ausbildern.
DAS BRINGST DU MIT:
- Abitur oder die vollständige Fachhochschulreife (schulischer und fachpraktischer Teil); mit nur schulischer Fachhochschulreife bieten wir dir ein vorgelagertes Praktikum zur Erlangung des fachpraktischen Teils an
- Begeisterung für Lifestyle, Deko und den Umgang mit Menschen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Antrieb und Ehrgeiz, um bei JYSK Karriere zu machen
- Lust mit anzupacken und mitzugestalten
Über uns: Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets miteingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen. Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.
ABITURIENTENPROGRAMM/AUSBILDUNG HANDELSFACHWIRT/IN (M/W/D) – Burgdorf Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ABITURIENTENPROGRAMM/AUSBILDUNG HANDELSFACHWIRT/IN (M/W/D) – Burgdorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Abiturientenprogramm bei JYSK interessierst, schau dir unsere Karrierewebseite an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien, um mit aktuellen und ehemaligen Auszubildenden von JYSK in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JYSK, unsere Werte und das Sortiment. Überlege dir, wie du deine Begeisterung für Lifestyle und Deko am besten rüberbringst – das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Teamfähigkeit! Bei JYSK legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele aus deinem Leben vor, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ABITURIENTENPROGRAMM/AUSBILDUNG HANDELSFACHWIRT/IN (M/W/D) – Burgdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Mach es übersichtlich!: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können. Ein gut lesbares Dokument ist immer ein Plus!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei JYSK arbeiten möchtest und was dich an unserem Abiturientenprogramm reizt. Deine Begeisterung für den Job und das Unternehmen sollte deutlich werden – das überzeugt uns!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Karrierewebseite, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Informiere dich über JYSK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JYSK verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, das Sortiment und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deinen Ehrgeiz zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv mitdenkst und wirklich an der Ausbildung interessiert bist. Fragen zu den Ausbildungsinhalten oder den Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und dich nicht zu verstellen. Die Interviewer möchten dich kennenlernen, also zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Ausbildung. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken!