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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte 3 IHK-Abschlüsse und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Weltweit erfolgreiches Unternehmen mit skandinavischem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 36 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere ohne Studium und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Fach-/Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßiges Feedback und Unterstützung durch erfahrene Ausbilder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 2230 € pro Monat.
Ein Studium ist dir zu theoretisch, aber du möchtest mehr aus deinem Fach-/Abitur bzw. deiner Fachhochschulreife machen? Du suchst nach einer spannenden Alternative zum Studium?
Mit dem JYSK-Abiturientenprogramm erreichst du 3 IHK-Abschlüsse während deiner dreijährigen Aus- und Fortbildung und das auf Bachelorniveau. Mit einem weiteren einjährigen Anschlussvertrag hast du die Möglichkeit, schon eine Filiale zu leiten.
Du arbeitest in einem Team, das dich auf Augenhöhe mit einem „Du“ begrüßt und dir den Rücken stärkt. Ehrlichkeit und Respekt gegenüber Kollegen und Kunden sind der Kern unserer JYSK Werte.
Du hast gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Abschlussprüfung mit Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten zur Führungskraft als Filialleiter und weiterer Zielposition als Verkaufsleiter. Du bekommst einen sicheren Ausbildungs- und Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen.
Du berätst unsere Kunden auf ein modernes und skandinavisches Sortiment im Bereich Schlafen und Wohnen. Du erhältst Unterstützung und regelmäßiges Feedback durch einen erfahrenen Ausbilder im Store und eine Begleitung durch deinen Regionalleiter. Du übernimmst schon ab dem 1. Jahr Bereichsverantwortung und kannst bei sehr guten Leistungen ab dem 3. Jahr als Filialleiter deine eigene Filiale leiten.
Nach erfolgreicher Ausbildung hast du nach deiner Übernahme und sehr guten Leistungen die Chance, dich für das einjährige Traineeprogramm zum Verkaufsleiter zu qualifizieren. Du benötigst keine weiteren externen Weiterbildungen oder Studiengänge, um bei JYSK Karriere zu machen. Du hast die Chance, weitere Perspektivstellen kennenzulernen und deinen Regionalleiter bei seiner täglichen Arbeit zu begleiten.
WIR BIETEN DIR
- Attraktive Ausbildungsvergütung bei einer 37,5 Std/Woche
- Ausbildungszeit 1.- 18. Monat: 1.300,00 €
- Fortbildungszeit 19.- 36. Monat: 2.230,00 €
- Verantwortung nach erfolgreich abgeschlossener Aus- und Fortbildung
- Jährliches Gehalt: mind. 42.000 €
- Zusätzliches Gehaltsextra in Höhe von 50 €/ Monat (steuerfreie Sachbezugskarte)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umsatzabhängige Bonuszahlungen
- 20% Mitarbeitereinkaufsrabatt
- Vergünstigungen bei Partner-Onlineshops und Fitnessstudios
- 36 Tage Urlaub (6 Wochen) und zusätzlich immer am 24.12. frei
- 2 freie Samstage pro Monat im 1. Ausbildungsjahr, danach mind. 1 freien Samstag pro Monat
- Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresabschlussparty
- 3 IHK‑Abschlüsse (Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt/in Bachelor Professional, Ausbilderschein)
- Eine digitale Ausbildung – von den Tools in der Filiale bis hin zum Berichtsheft
Du möchtest mehr wissen? Besuche unsere Karrierewebsite.
Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt mit Start zum.
ABITURIENTENPROGRAMM/AUSBILDUNG HANDELSFACHWIRT/IN (M/W/D) – Sandow, Cottbus Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ABITURIENTENPROGRAMM/AUSBILDUNG HANDELSFACHWIRT/IN (M/W/D) – Sandow, Cottbus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Wenn du dich über JYSK informierst und deine Motivation klar kommunizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karrierewebsite, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ABITURIENTENPROGRAMM/AUSBILDUNG HANDELSFACHWIRT/IN (M/W/D) – Sandow, Cottbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung stehen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Ausbildung begeistert. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Form!: Eine saubere und übersichtliche Bewerbung ist das A und O. Nutze klare Absätze und eine gut lesbare Schriftart. So wird es uns leichter fallen, deine Motivation und Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karrierewebsite. Dort kannst du alle Informationen finden und deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Informiere dich über JYSK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JYSK verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, das Sortiment und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Motivation eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast – das wird bei JYSK besonders geschätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Ausbildung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und dich nicht zu verstellen. JYSK legt Wert auf Ehrlichkeit und Respekt, also zeige deine Persönlichkeit und sei offen für das Gespräch. Das hilft dir, eine gute Verbindung zum Interviewer aufzubauen.