Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC
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JYSK

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und lerne alles über den Einzelhandel.
  • Arbeitgeber: JYSK ist ein globales Unternehmen mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 13. Monatsgehalt und Boni für gute Leistungen.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Ausbildung mit echten Verantwortungsmöglichkeiten und einer tollen Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulbildung, Interesse am Einzelhandel und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

du poste
Ready, set, go Commence ton apprentissage dans le commerce de détail chez JYSK. Fais partie de l\’histoire de notre succès et fais l\’expérience d\’une collaboration d\’égal à égal. Nous sommes à la recherche de talents engagés et enthousiastes qui souhaitent acquérir de l\’expérience et prendre des responsabilités chez nous. #BuildYourCareer
Tu es peut-être l\’apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail que nous recherchons
VOICI CE QUE NOUS TE PROPOSONS
Tu auras l\’occasion de rejoindre une entreprise de commerce de qui souhaite être le premier choix des talents en tant qu\’employeur. En outre, tu peux te réjouir des avantages suivants chez nous :

  • Un salaire très attractif :
  • En 1ère année d\’apprentissage : 1\’000 CHF
  • En 2e année d\’apprentissage : 1\’200 CHF
  • En 3e année d\’apprentissage : 1\’500 CHF
  • Un 13e salaire
  • Un bonus maximum compétitif pour récompenser les ventes exceptionnelles.
  • Paiements de bonus en cas de bonnes notes (prime de bulletin) #BringDedicationMeetPossibilities
  • Une formation de base solide et reconnue
  • Des formateurs/trices motivés qui te traitent d\’égal à égal
  • De grandes chances d\’embauche après la formation
  • Excursions entre les apprentis
  • De superbes avantages pour les collaborateurs et des événements réguliers
  • Une grande culture d\’entreprise
  • Découvre ici plus d\’informations sur JYSK en tant qu\’entreprise formatrice
    EN QUOI CONSISTERA TA FORMATION
    1ère année de formation

    • Tu participes à notre Welcome Day de deux jours avec tous les apprentis de Suisse.
    • Tu découvres les routines en filiale.
    • Tu bénéficies d\’un soutien pour briller à l\’école professionnelle et lors des entretiens avec les clients.

    2e année de formation

    • Tu prends des responsabilités pour certaines tâches en filiale.
    • Avec l\’aide de ton formateur, tu deviens un professionnel de la vente.
    • Tu es formé à la commande de marchandises et à la gestion des stocks, et tu aides dans la mise en place d\’actions et de placements saisonniers.

    3e année de formation

    • Tu te prépares spécifiquement à ton examen final lors d\’un séminaire de deux jours, afin de le réussir avec brio.
    • Tu obtiens des aperçus précieux sur les tâches d\’un manager et apprends ce que signifie être un véritable leader.
    • Tu prends un rôle central en filiale et assumes déjà la responsabilité d\’un propre département

    Apprends en plus sur ton apprentissage chez JYSK dans notre brochure sur les places d\’apprentissage.
    LES PRÉ-REQUIS

    • Tu as terminé ta scolarité obligatoire
    • Tu es intéressé(e) par une carrière dans le commerce de détail
    • Tu es engagé(e), tu aimes le contact avec les gens et la clientèle.
    • Tu es fiable et serviable
    • Tu es un vrai compétiteur

    POSE TA CANDIDATURE DÈS AUJOURD\’HUI
    Informations supplémentaires
    À propos de nous
    Nos employés sont la clé de notre succès. C\’est pourquoi nous leur offrons des opportunités de développement et de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis l\’ouverture du premier magasin de Lars Larsen en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans de nombreux pays.
    Les trois valeurs fondamentales de JYSK – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – reflètent nos attentes mutuelles. Nous croyons à l\’autonomisation, à la liberté avec responsabilité et récompensons l\’engagement de nos employés en offrant de nombreuses opportunités.
    Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l\’âge, le sexe, la nationalité, l\’orientation, les compétences ou l\’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous renforce.
    Pour en savoir plus, consulte notre page carrières.
    #J-18808-Ljbffr

    Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC Arbeitgeber: JYSK

    JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als angehender gestionnaire du commerce de détail CFC eine solide Ausbildung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem attraktiven Gehalt, einem 13. Monatsgehalt und einem positiven Arbeitsumfeld fördert JYSK die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und schafft eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Hier hast du die Chance, Teil einer erfolgreichen Unternehmensgeschichte zu werden und deine Karriere im Einzelhandel aktiv mitzugestalten.
    JYSK

    Kontaktperson:

    JYSK HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC

    Tip Nummer 1

    Informiere dich über die Unternehmenskultur von JYSK. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

    Tip Nummer 2

    Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Lehrstelle im Einzelhandel gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die deine Teamfähigkeit und deinen Kundenkontakt zeigen.

    Tip Nummer 3

    Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

    Tip Nummer 4

    Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei aktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen unterstreichen.

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC

    Kommunikationsfähigkeiten
    Kundenorientierung
    Teamarbeit
    Verantwortungsbewusstsein
    Zuverlässigkeit
    Verkaufskompetenz
    Organisationstalent
    Flexibilität
    Engagement
    Interesse am Einzelhandel
    Problemlösungsfähigkeiten
    Selbstmotivation
    Fähigkeit zur Zusammenarbeit

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Recherche sur JYSK: Informiere dich über JYSK und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Ausbildungsmöglichkeiten und die Erwartungen an die Auszubildenden zu erfahren.

    Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klaren und strukturierten Lebenslauf, der deine schulische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Ausbildung im Einzelhandel bei JYSK darlegst.

    Betone deine Soft Skills: Hebe in deiner Bewerbung deine sozialen Fähigkeiten hervor, wie Teamarbeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit. Diese Eigenschaften sind für die Position als Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail besonders wichtig.

    Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest

    Informiere dich über JYSK

    Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über JYSK informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

    Bereite Beispiele vor

    Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

    Zeige deine Begeisterung

    Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Ausbildung im Einzelhandel. Arbeitgeber suchen nach motivierten und engagierten Auszubildenden, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

    Stelle Fragen

    Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Ausbildung und das Unternehmen erfahren möchtest.

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      Vollzeit

      Bewerbungsfrist: 2027-09-05

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