Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den B2B-Vertrieb aktiv mit und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: JYSK, ein dynamisches Unternehmen mit skandinavischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Personalrabatt und zahlreiche Zusatzangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Wachstumsbereichs und setze eigene Impulse.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Teamführung sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Du möchtest den B2B-Vertrieb von JYSK Deutschland aktiv voranbringen und die nächste Wachstumsphase unseres Business-to-Business-Geschäfts mitgestalten? Dann bietet sich dir die Möglichkeit, einen dynamisch Bereich mit viel Gestaltungsspielraum und großem Entwicklungspotenzial entscheidend zu prägen. Dabei stehen die Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten, die Digitalisierung der Customer Journey und der Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen im Fokus.
Als B2B Manager bringst du Ideen ins Handeln, entwickelst bestehende Strukturen weiter und motivierst dein Team zu starken Ergebnissen. Mit unternehmerischen Denken und einem Gespür für erfolgreiche Vertriebsansätze leistest du einen entscheidenden Beitrag zu unseren ambitionierten Wachstumszielen.
WIR BIETEN DIR
- Die Chance, Teil eines der spannendsten Wachstumsbereiche von JYSK zu werden und gemeinsam mit nationalen sowie internationalen Stakeholdern die Zukunft unseres B2B-Geschäfts aktiv mitzugestalten
- Gestaltungsspielraum, um eigene Impulse zu setzen und die Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches voranzutreiben
- Eine skandinavisch geprägte Unternehmenskultur, die Verantwortung überträgt, Entwicklung fördert und Erfolge gemeinsam feiert
- Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlicher Bonusvereinbarung und Firmenwagen
- 20% Personalrabatt und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings und Fortbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto und umfassende Gesundheitsförderung
- Viva Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
- Attraktive Zusatzangebote: Bikeleasing, Fitnessraum, Cafeteria, Mitarbeiterevents u.v.m.
DEINE TÄTIGKEIT BEI JYSK
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des B2B-Geschäfts in Deutschland inklusive Planung und Steuerung relevanter Budgets
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des B2B-Teams im Regional Head Office Handewitt
- Ausbau langfristiger und nachhaltiger Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
- Sicherstellung einer exzellenten Customer Experience für unsere Geschäftskunden
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Weiterentwicklung des Geschäfts
- Nutzung von KPIs zur Identifikation von Potenzialen und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen
DAS BRINGST DU MIT
- Erfahrung im B2B-Vertrieb oder im Key Account Management sowie Leidenschaft für die Neukundengewinnung und den Aufbau erfolgreicher Kundenbeziehungen
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
- Hands-on-Mentalität kombiniert und ein ausgeprägtes Gespür für Marktchancen, Potenziale und nachhaltige Geschäftsentwicklung
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Reisebereitschaft für 30-60 Tage/Jahr
KLINGT DAS NACH DEINEM NÄCHSTEN JOB? Dann bewirb dich gleich!
Für Fragen zur Position steht dir Retail Director Christian Schmidt unter chrsch@jysk.com zur Verfügung. Wir bearbeiten die Bewerbungen, sobald wir sie erhalten und beenden die Rekrutierung, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.
ÜBER JYSK
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut. Erfahre mehr über die Möglichkeiten bei JYSK auf unserer Karriereseite.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets miteingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.
B2B MANAGER (m/w/d) Arbeitgeber: JYSK
JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Mitarbeitervorteilen und der Möglichkeit, intern aufzusteigen, schaffen wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Karriere voranzutreiben. In Duisburg Rheinhausen erwartet dich ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B MANAGER (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie JYSK treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an JYSK empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von JYSK dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei JYSK bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B MANAGER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei JYSK bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei JYSK erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
