Deputy Store Manager (a) 80% nella filiale Grancia

Deputy Store Manager (a) 80% nella filiale Grancia

Avrete l\’opportunità di entrare a far parte di un\’azienda di vendita al dettaglio che vuole essere la prima scelta dei candidati come datore di lavoro. In qualità di ambasciatore JYSK, riceverete i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti
• Concorsi interni tra le filiali con premi interessanti, come somme di denaro o buoni acquisto.
• Bonus di vendita superiore alla media per l\’intero team
• Sconto del 20% presso JYSK e altre società del Gruppo Lars Larsen
• Le prestazioni dei fondi pensione più importanti
• 5 settimane di ferie, che aumentano ogni 5 anni di servizio
• Altri benefit come l\’assicurazione complementare contro gli infortuni superiore alla media, varie attività (festa annuale, eventi di squadra) e fantastici regali per l\’anniversario.
• Insieme alla direzione del negozio, ottimizzate i processi del negozio per ottenere ottimi risultati di vendita.
• Assicurate le campagne settimanali e un atteggiamento positivo nei confronti delle vendite tra i dipendenti.
• Guidate e allenate il vostro team di vendita
• Formate il vostro team a un comportamento orientato al cliente e a vendite supplementari.
• In futuro, vi vedete come direttore della vostra filiale e vi impegnate a raggiungerla.

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• Esperienza nella guida e nella motivazione di un team, preferibilmente nel settore della vendita al dettaglio o in quello alberghiero
• Personalità stimolante e comunicativa con orientamento alla vendita
• Vi sentite a vostro agio in un ambiente di lavoro dinamico e in continuo cambiamento
• Vi piace il lavoro fisico, avete una mentalità pratica e date l\’esempio.
• Siete disposti ad assumervi la responsabilità congiunta della vostra filiale e dei suoi risultati
• Avete la capacità di rimanere calmi e concentrati anche in situazioni di stress
• Siete flessibili e disposti a lavorare anche il sabato

SU DI NOI
Crediamo che i nostri dipendenti siano la chiave del nostro successo. Ecco perché offriamo opportunità di sviluppo e nuove sfide all\’interno di JYSK. Da quando il nostro fondatore, Lars Larsen, ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e webshop in tutto il mondo.

I tre valori fondamentali di JYSK – Tradesman, Colleague e Corporate Spirit – riflettono il comportamento che ci aspettiamo gli uni dagli altri. Abbiamo fiducia reciproca e crediamo nell\’empowerment e nella libertà con responsabilità. Premiando l\’impegno dei nostri dipendenti, offriamo numerose opportunità a chi ha l\’atteggiamento giusto

Alla JYSK tutti sono i benvenuti, indipendentemente da età, sesso, nazionalità, orientamento, abilità, etnia o esperienza. La nostra cultura inclusiva promuove e celebra la diversità, che ci rende più forti.

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