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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team für herausragende Ergebnisse im Detailhandel.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein wachsendes Detailhandelsunternehmen mit über 3.400 Filialen seit 1979.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Entwicklungsmöglichkeiten, 20% Rabatt und 5 Wochen Ferien, die sich alle 5 Jahre erhöhen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer integrativen Kultur, die Vielfalt feiert und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung, idealerweise im Detailhandel, sowie eine positive, kommunikative Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch samstags, und interne Wettbewerbe mit attraktiven Preisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Bist du bereit, dein Team zu motivieren und zu führen, um herausragende Ergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten?
Dann könntest du die Filialleitung sein, die wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:
- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD
- Gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung trägst du die Verantwortung für deine JYSK Filiale.
- Du führst und coachst dein Team, um die Filiale optimal für Verkäufe und Kundinnen und Kunden vorzubereiten, gemäss unseren JYSK Leadership Werten
- Du analysierst Kennzahlen, setzt Ziele und motivierst dein Team entsprechend
- Du setzt Store-Konzepte und -Routinen um
- Du rekrutierst, führst neue Kolleginnen und Kollegen ein und entwickelst das bestehende Team weiter
Triff einen unserer Filialleiter und erfahre hier mehr über den Job
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, idealerweise im Detailhandel oder ähnlichen Branchen mit
- Du bist eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit, welche eine positive Arbeitsatmosphäre schafft
- Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran
- Du bist bereit die Verantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben
- Du bist immer bestrebt, deine Ergebnisse zu verbessern und erholst dich schnell nach einem Rückschlag
- Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten
Zusätzliche Informationen
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Seit 1979 sind wir auf über 3.400 Filialen gewachsen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten und belohnen Engagement. Unsere Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – prägen unsere Arbeit. Wir setzen auf Vertrauen, Delegation und Verantwortung.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur fördert und feiert Vielfalt, was uns stärker macht.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite .
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Filialleiter/in (a) 100% in der Filiale Winterthur Rosenberg Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/in (a) 100% in der Filiale Winterthur Rosenberg
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als die inspirierende Persönlichkeit zu präsentieren, die wir suchen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die JYSK Leadership Werte und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Zielsetzungen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Ziele gesetzt und erreicht hast, um das Team zu motivieren und die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und deiner Hands-On Mentalität zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast, um deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/in (a) 100% in der Filiale Winterthur Rosenberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JYSK und deren Unternehmenswerte. Verstehe die Kultur und die Erwartungen an die Filialleitung, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Detailhandel hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit ein, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team zu herausragenden Ergebnissen geführt hast.
✨Verstehe die JYSK-Werte
Informiere dich über die JYSK Leadership Werte und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter/in umsetzen würdest. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte lebst und schätzt.
✨Analysiere Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen und der Setzung von Zielen zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motiviert hast, um diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf dynamische Situationen vor
Denke an Beispiele, in denen du in stressigen oder sich schnell ändernden Situationen ruhig und zielgerichtet geblieben bist. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch unter Druck effektiv zu arbeiten.
