Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team für herausragende Ergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: JYSK, ein innovatives Unternehmen mit einer integrativen Kultur.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Umsatzbonus, 20% Rabatt und 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und eine positive, kommunikative Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bist du bereit, dein Team zu motivieren und zu führen, um herausragende Ergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten?
WAS WIR DIR BIETEN
- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD
- Gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung trägst du die Verantwortung für deine JYSK Filiale.
- Du führst und coachst dein Team, um die Filiale optimal für Verkäufe und Kundinnen und Kunden vorzubereiten, gemäss unseren JYSK Leadership Werten.
- Du analysierst Kennzahlen, setzt Ziele und motivierst dein Team entsprechend.
- Du setzt Store-Konzepte und -Routinen um.
- Du rekrutierst, führst neue Kolleginnen und Kollegen ein und entwickelst das bestehende Team weiter.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, idealerweise im Detailhandel oder ähnlichen Branchen mit.
- Du bist eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit, welche eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
- Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran.
- Du bist bereit die Verantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen.
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben.
- Du bist immer bestrebt, deine Ergebnisse zu verbessern und erholst dich schnell nach einem Rückschlag.
- Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten.
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
Filialleiter/in (a) 80-100% in der Region Zentralschwyz Arbeitgeber: JYSK
JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Zentralschwyz nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie überdurchschnittlichen Umsatzboni, 20% Rabatt auf Produkte und einer integrativen Unternehmenskultur, die Vielfalt feiert, ist JYSK der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen Umfeld wachsen und sich entfalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter/in (a) 80-100% in der Region Zentralschwyz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei JYSK arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die JYSK Leadership Werte verinnerlichst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Team umsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-On Mentalität! Wenn du im Gespräch von deinen praktischen Erfahrungen erzählst, wird deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team aktiv zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in (a) 80-100% in der Region Zentralschwyz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du dein Team geführt und motiviert hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, sie zu teilen!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur von JYSK zu verstehen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite einige Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
✨Analysiere Kennzahlen und setze Ziele
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Ziele gesetzt und erreicht hast, und bringe Ideen mit, wie du dies in deiner neuen Rolle bei JYSK umsetzen würdest.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass du deine praktische Herangehensweise unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wo du selbst aktiv geworden bist, um Herausforderungen zu meistern und das Team zu unterstützen.
