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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Unternehmen mit über 3.000 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt, 36 Tage Urlaub und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil; Verantwortung und Engagement sind gefragt.
- Andere Informationen: Einarbeitung in Coesfeld, danach Leitung einer Filiale in Ahaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Es macht dir Spaß, deine Kollegen zu motivieren, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen? Du willst jeden Tag ein Stückchen besser werden? Du erkennst Möglichkeiten, wo andere Hindernisse sehen, und willst mit deinem Team für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden sorgen?
Dann ist die Stelle als Filialleiter das perfekte Match für dich!
JYSK hat es sich als Ziel gesetzt, die erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel zu sein. Jetzt hast du die Chance, ein Teil davon zu werden und zusammen mit uns an diesem großen Ziel zu arbeiten!
JYSK ist ein dynamisches Unternehmen und bei uns wird deine Stimme gehört. Du wirst involviert und deine Entwicklung ist uns sehr wichtig. Um dich in deiner Rolle als Filialleiter bestmöglich zu stärken, bieten wir dir:
- Ein ausgezeichnetes Mentoring im Traineeprogramm
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier
- 36 Tage Urlaub
Deine Aufgaben:
- Als Filialleitung bist du für deine JYSK-Filiale verantwortlich
- Entsprechend der JYSK-Werte stellst du sicher, dass dein Filial-Team zu 100% auf den Verkauf und die Kunden fokussiert ist
- Du ergreifst die Initiative, um Kennzahlen positiv zu beeinflussen und motivierst dein Team, großartige Ergebnisse zu erzielen
- Du setzt die Filialkonzepte und -routinen um und hältst diese nach
- Du magst Bewegung und körperliche Arbeit und agierst als Vorbild, indem du auch Verantwortung im Verkauf und den Routineaufgaben in der Filiale übernimmst
Deine Einarbeitung als Store Manager findet in unserer Filiale in Coesfeld statt. Danach übernimmst du die Leitung für eine unserer Filialen im Ahaus.
Deine Qualifikationen:
- Erfahrung in Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams sind von Vorteil
- Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung
- Bereitschaft, die Verantwortung für deinen zukünftigen eigenen Store und die Ergebnisse zu übernehmen
- Du strebst danach, sehr gute Ergebnisse zu erzielen
- Du bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten und hast dafür einen Tag in der Woche frei
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Bewirb dich noch heute!
Über uns
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit erhöht hat. Deshalb ist es unser Anliegen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
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FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Ahaus Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Ahaus
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team motiviert und zu Höchstleistungen gebracht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die JYSK-Werte und -Kultur. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Werte verstehst und lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Umsatzsteigerung und zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit zu beantworten. Überlege dir konkrete Strategien, die du in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei JYSK arbeitet, frage nach Insider-Informationen oder Tipps, die dir helfen könnten, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Ahaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivation und Teamführung betonen: In deiner Bewerbung solltest du besonders darauf eingehen, wie du dein Team motivierst und führst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Teamleitung zu verdeutlichen.
Ergebnisse und Erfolge hervorheben: Zeige auf, wie du in der Vergangenheit positive Ergebnisse erzielt hast. Nenne spezifische Kennzahlen oder Erfolge, die du mit deinem Team erreicht hast, um deine Eignung für die Position als Filialleiter/in zu untermauern.
JYSK-Werte verstehen und integrieren: Informiere dich über die Werte von JYSK und integriere diese in deine Bewerbung. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
Flexibilität und Engagement zeigen: Betone deine Bereitschaft, auch an Samstagen zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Rolle als Filialleiter/in wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team motiviert und geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Verstehe die JYSK-Werte
Informiere dich über die Unternehmenswerte von JYSK und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Teamarbeit und Konfliktlösung. Überlege dir, wie du eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen kannst und welche Methoden du zur Teamentwicklung einsetzen würdest.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung für die Ergebnisse deines zukünftigen Stores zu übernehmen. Diskutiere, wie du Kennzahlen beeinflussen und dein Team zu Höchstleistungen motivieren würdest.
