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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Arbeitgeber: JYSK, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt und 36 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Mentoring-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Es macht dir Spaß, deine Kollegen zu motivieren, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen? Du willst jeden Tag ein Stückchen besser werden? Du erkennst Möglichkeiten, wo andere Hindernisse sehen, und willst mit deinem Team für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden sorgen?
WAS WIR DIR BIETEN
- Ein ausgezeichnetes Mentoring im Traineeprogramm
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat (unter Einhaltung etwaiger länderspezifischer Regelungen)
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier
- 36 Tage Urlaub
WAS BEINHALTET DEINE NÄCHSTE STELLE
- Als Filialleitung bist du für deine JYSK-Filiale verantwortlich
- Entsprechend der JYSK-Werte stellst du sicher, dass dein Filial-Team zu 100% auf den Verkauf und die Kunden fokussiert ist
- Du ergreifst die Initiative, um Kennzahlen positiv zu beeinflussen und motivierst dein Team, großartige Ergebnisse zu erzielen
- Du setzt die Filialkonzepte und -routinen um und hältst diese nach
- Du magst Bewegung und körperliche Arbeit und agierst als Vorbild, indem du auch Verantwortung im Verkauf und den Routineaufgaben in der Filiale übernimmst
Deine Einarbeitung als Store Manager findet in unserer Filiale in Karlstadt am Main statt. Danach übernimmst du die Leitung für eine unserer Filialen im Großraum Lohr am Main.
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Erfahrung in Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams sind von Vorteil
- Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung
- Bereitschaft, die Verantwortung für deinen zukünftigen eigenen Store und die Ergebnisse zu übernehmen
- Du strebst danach, sehr gute Ergebnisse zu erzielen
- Du bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten und hast dafür einen Tag in der Woche frei
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen. Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.
FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Lohr am Main Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Lohr am Main
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter/in bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte den Kundenverkehr und überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis verbessern könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei JYSK arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von JYSK und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter/in umsetzen würdest. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Team und die Kunden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Teamführung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Lohr am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du dein Team motiviert und Erfolge erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Teamgeist zeigen
Als Filialleiter/in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Bereite dir konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zahlen im Blick
Da du für die Kennzahlen deiner Filiale verantwortlich bist, solltest du dich mit den relevanten KPIs vertraut machen. Überlege dir, wie du diese positiv beeinflussen kannst und bringe Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Kundenfokus betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, wie wichtig dir das Einkaufserlebnis der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um Verbesserungen in deinem Team oder der Filiale umzusetzen.
✨Flexibilität und Engagement
Da die Stelle auch Samstagsarbeit erfordert, sei bereit, deine Flexibilität und dein Engagement zu betonen. Erkläre, wie du deine Arbeitszeit effektiv managen kannst, um sowohl deinen Verpflichtungen als auch deinem Team gerecht zu werden.