FILIALLEITER/IN TRAINEE
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Füssen Trainee Kein Home Office möglich
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JYSK

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden.
  • Arbeitgeber: JYSK, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt, 36 Tage Urlaub und attraktive Boni.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und übernehme Verantwortung für deinen eigenen Store.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
  • Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein strukturiertes Traineeprogramm.

Stellenbeschreibung

Es macht dir Spaß, deine Kollegen zu motivieren, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen? Du willst jeden Tag ein Stückchen besser werden? Du erkennst Möglichkeiten, wo andere Hindernisse sehen, und willst mit deinem Team für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden sorgen?

Dann ist die Stelle als Filialleiter Trainee das perfekte Match für dich

WAS WIR DIR BIETEN

JYSK hat es sich als Ziel gesetzt, die erste Wahl für Mitarbeiter im Einzelhandel zu sein. Du hast jetzt die Chance, ein Teil davon zu werden und zusammen mit uns an diesem großen Ziel zu arbeiten

JYSK ist ein dynamisches Unternehmen und uns ist wichtig, dass du gut in deiner neuen Position ankommst. Neben einem strukturierten Einarbeitungsplan auf der Fläche nimmst du an unserem Filialleiter Trainee Programm teil, dass dich optimal auf deine zukünftige Rolle als Filialleitung vorbereiten wird.

Außerdem bieten wir dir:

  • Ein ausgezeichnetes Mentoring im Traineeprogramm, eine erfahrene Filialleitung unterstützt dich durchgehend
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
  • 20% Mitarbeiterrabatt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
  • Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
  • Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
  • Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier
  • 36 Tage Urlaub

WAS BEINHALTET DEINE NÄCHSTE STELLE

  • Gemeinsam mit der Filialleitung bist du für eine JYSK-Filiale verantwortlich
  • Entsprechend der JYSK-Werte stellt ihr sicher, dass das Filial-Team zu 100% auf den Verkauf und die Kunden fokussiert ist
  • Du ergreifst die Initiative, um Kennzahlen positiv zu beeinflussen und motivierst das Team, großartige Ergebnisse zu erzielen
  • Du setzt die Filialkonzepte und -routinen um und hältst diese nach
  • Du magst Bewegung und körperliche Arbeit und agierst als Vorbild, indem du auch Verantwortung im Verkauf und den Routineaufgaben in der Filiale übernimmst

WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

  • Für uns zählt deine Einstellung, alles andere können wir dir beibringen, deswegen sind Quereinsteiger auch herzlich willkommen
  • Erfahrung in Teamführung und -entwicklung sind nice to have
  • Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung
  • Bereitschaft, die Verantwortung für deinen zukünftigen eigenen Store und die Ergebnisse zu übernehmen
  • Du strebst danach, sehr gute Ergebnisse zu erzielen
  • Du bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten und hast dafür einen Tag in der Woche frei
  • Nach erfolgreichem Abschluss deines Traineeprogramms übernimmst du deinen eigenen Store, den wir versuchen so nah wie möglich an deinem Wohnort zu finden

IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Bewirb dich noch heute

Über uns

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.

Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.

FILIALLEITER/IN TRAINEE Arbeitgeber: JYSK

JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein strukturiertes Traineeprogramm bietet, sondern auch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt JYSK seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Verantwortung, was die Filialleiter/innen Trainees dazu ermutigt, sich aktiv in den Erfolg der Filiale einzubringen.
JYSK

Kontaktperson:

JYSK HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: FILIALLEITER/IN TRAINEE

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter Trainee interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei JYSK arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JYSK, ihre Werte und die Filialkonzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Unternehmenskultur verstehst und lebst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FILIALLEITER/IN TRAINEE

Teamführung
Motivation von Mitarbeitern
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Initiative ergreifen
Kennzahlenanalyse
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Anpassungsfähigkeit
Ergebnisorientierung
Flexibilität
Einarbeitungsfähigkeit
Mentoring
Körperliche Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für das Trainee-Programm bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest

Sei du selbst!

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. JYSK sucht nach jemandem, der motiviert und kommunikativ ist. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position als Filialleiter Trainee durchscheinen.

Bereite dich auf Teamfragen vor

Da Teamführung und -entwicklung wichtig sind, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert oder unterstützt hast. Überlege dir auch, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.

Informiere dich über JYSK

Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von JYSK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses beizutragen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Traineeprogramms.

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Standort: Füssen
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