Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des JYSK-Teams und leite eine Filiale mit Fokus auf Verkauf und Kundenservice.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit über 3.000 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt, 36 Tage Urlaub und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Traineeprogramm und übernehme Verantwortung für deinen eigenen Store.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Nach dem Traineeprogramm erhältst du deinen eigenen Store, idealerweise in deiner Nähe.
Stellenbeschreibung
Es macht dir Spaß, deine Kollegen zu motivieren, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen? Du willst jeden Tag ein Stückchen besser werden? Du erkennst Möglichkeiten, wo andere Hindernisse sehen, und willst mit deinem Team für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden sorgen? Dann ist die Stelle als Filialleiter Trainee das perfekte Match für dich!
Was wir dir bieten
JYSK hat es sich als Ziel gesetzt, die erste Wahl für Mitarbeiter im Einzelhandel zu sein. Du hast jetzt die Chance, ein Teil davon zu werden und zusammen mit uns an diesem großen Ziel zu arbeiten! JYSK ist ein dynamisches Unternehmen und uns ist wichtig, dass du gut in deiner neuen Position ankommst. Neben einem strukturierten Einarbeitungsplan auf der Fläche nimmst du an unserem Filialleiter Trainee Programm teil, dass dich optimal auf deine zukünftige Rolle als Filialleitung vorbereiten wird. Außerdem bieten wir dir:
- Ein ausgezeichnetes Mentoring im Traineeprogramm, eine erfahrene Filialleitung unterstützt dich durchgehend
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier
- 36 Tage Urlaub
Was beinhaltet deine nächste Stelle
Gemeinsam mit der Filialleitung bist du für eine JYSK-Filiale verantwortlich. Entsprechend der JYSK-Werte stellt ihr sicher, dass das Filial-Team zu 100% auf den Verkauf und die Kunden fokussiert ist. Du ergreifst die Initiative, um Kennzahlen positiv zu beeinflussen und motivierst das Team, großartige Ergebnisse zu erzielen. Du setzt die Filialkonzepte und -routinen um und hältst diese nach. Du magst Bewegung und körperliche Arbeit und agierst als Vorbild, indem du auch Verantwortung im Verkauf und den Routineaufgaben in der Filiale übernimmst.
Was solltest du mitbringen
Für uns zählt deine Einstellung, alles andere können wir dir beibringen, deswegen sind Quereinsteiger auch herzlich willkommen. Erfahrung in Teamführung und -entwicklung sind nice to have. Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung. Bereitschaft, die Verantwortung für deinen zukünftigen eigenen Store und die Ergebnisse zu übernehmen. Du strebst danach, sehr gute Ergebnisse zu erzielen. Du bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten und hast dafür einen Tag in der Woche frei. Nach erfolgreichem Abschluss deines Traineeprogramms übernimmst du deinen eigenen Store, den wir versuchen so nah wie möglich an deinem Wohnort zu finden.
Ist das deine nächste Chance?
Bewirb dich noch heute!
Über uns
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit erhöht hat. Deshalb ist es unser Anliegen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Filialleiter Trainee Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Trainee
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Motivation! In deinem Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team inspiriert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen, auch wenn du Quereinsteiger bist. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Ergebnisse deines zukünftigen Stores ernst nimmst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die JYSK-Werte und -Kultur. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte verstehst und lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an dem Traineeprogramm und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb von JYSK. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Trainee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über JYSK und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung. Auch wenn du Quereinsteiger bist, zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen können, ein motivierendes Umfeld zu schaffen.
Motivation und Antrieb zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Filialleiter Trainee interessierst. Teile deine Motivation mit und wie du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu erzielen.
Bereite dich auf Fragen zur Flexibilität vor: Da die Stelle auch Samstagsarbeit erfordert, sei bereit, in deinem Anschreiben oder im Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten kannst und warum dir diese Flexibilität wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position stark auf Teamarbeit fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor
JYSK legt großen Wert auf das Einkaufserlebnis der Kunden. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Verbesserung des Kundenservices zu erläutern.
✨Demonstriere deine Initiative
In der Rolle als Filialleiter Trainee wird von dir erwartet, dass du proaktiv handelst. Bereite Beispiele vor, in denen du Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu verbessern. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei offen für Feedback
Da JYSK ein Mentoring-Programm anbietet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, von anderen zu lernen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit konstruktives Feedback angenommen hast und wie es dir geholfen hat, dich weiterzuentwickeln.