Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt, 36 Tage Urlaub und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Einstellung zählt! Quereinsteiger sind willkommen, Teamführungserfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Nach dem Traineeprogramm übernimmst du deinen eigenen Store in der Nähe deines Wohnorts.
Stellenbeschreibung
Es macht dir Spaß, deine Kollegen zu motivieren, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen? Du willst jeden Tag ein Stückchen besser werden? Du erkennst Möglichkeiten, wo andere Hindernisse sehen, und willst mit deinem Team für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden sorgen? Dann ist die Stelle als Filialleiter Trainee das perfekte Match für dich!
Was wir dir bieten
- Ein ausgezeichnetes Mentoring im Traineeprogramm, eine erfahrene Filialleitung unterstützt dich durchgehend
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier
- 36 Tage Urlaub
Was beinhaltet deine nächste Stelle
- Gemeinsam mit der Filialleitung bist du für eine JYSK-Filiale verantwortlich
- Entsprechend der JYSK-Werte stellt ihr sicher, dass das Filial-Team zu 100% auf den Verkauf und die Kunden fokussiert ist
- Du ergreifst die Initiative, um Kennzahlen positiv zu beeinflussen und motivierst das Team, großartige Ergebnisse zu erzielen
- Du setzt die Filialkonzepte und -routinen um und hältst diese nach
- Du magst Bewegung und körperliche Arbeit und agierst als Vorbild, indem du auch Verantwortung im Verkauf und den Routineaufgaben in der Filiale übernimmst
Was solltest du mitbringen
- Für uns zählt deine Einstellung, alles andere können wir dir beibringen, deswegen sind Quereinsteiger auch herzlich willkommen
- Erfahrung in Teamführung und -entwicklung sind nice to have
- Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung
- Bereitschaft, die Verantwortung für deinen zukünftigen eigenen Store und die Ergebnisse zu übernehmen
- Du strebst danach, sehr gute Ergebnisse zu erzielen
- Du bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten und hast dafür einen Tag in der Woche frei
- Nach erfolgreichem Abschluss deines Traineeprogramms übernimmst du deinen eigenen Store, den wir versuchen so nah wie möglich an deinem Wohnort zu finden
Ist das deine nächste Chance?
Bewirb dich noch heute!
Über uns
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als Filialen weltweit erhöht hat. Deshalb ist es unser Anliegen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Standort JYSK, Deggendorf
Filialleiter Trainee Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Trainee
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Führung in deinem Gespräch. JYSK sucht jemanden, der das Team motivieren kann, also bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Verbesserung von Verkaufszahlen zu sprechen. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Filialleistung steigern würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von JYSK. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Position und dem Traineeprogramm, indem du nach den nächsten Schritten im Einarbeitungsprozess fragst oder nach den Herausforderungen, die die Filialleitung aktuell sieht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Trainee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über JYSK und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung. Auch wenn du Quereinsteiger bist, zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen können, ein motivierendes Umfeld zu schaffen.
Motivation und Antrieb zeigen: Formuliere in deinem Anschreiben klar, warum du dich für die Position als Filialleiter Trainee interessierst. Teile mit, wie du deine Motivation und deinen Antrieb in die tägliche Arbeit einbringen möchtest.
Bereite dich auf Fragen zur Verantwortung vor: Sei bereit, in deinem Vorstellungsgespräch darüber zu sprechen, wie du Verantwortung übernehmen würdest. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du Initiative ergriffen hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position stark auf Teamarbeit fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Kennzahlen vor
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese positiv beeinflussen kannst. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du das Geschäftsergebnis deiner zukünftigen Filiale steigern würdest.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
JYSK sucht nach jemandem, der Möglichkeiten erkennt, wo andere Hindernisse sehen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview Beispiele zu nennen, in denen du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach dem Traineeprogramm
Zeige dein Interesse am Traineeprogramm und frage gezielt nach den Mentoring-Möglichkeiten und den Inhalten des Programms. Das zeigt, dass du ernsthaft an deiner Entwicklung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.