Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung in der Gehaltsabrechnung übernehmen und an spannenden Projekten mitarbeiten.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen mit skandinavischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zusatzangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP/R3 Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Du möchtest so richtig loslegen und hast Ambitionen, Dich neben dem operativen Tagesgeschäft in der Gehaltsabrechnung in Projekte einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dich fachlich weiterzuentwickeln?
Dann starte Deine Karriere im Bereich Gehaltsabrechnung bei JYSK!
- WIR BIETEN DIR
- ein international erfolgreiches Unternehmen mit einer skandinavisch geprägten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Weiterentwicklung setzt
- einen sicheren und entwicklungsstarken Arbeitsplatz, der die Möglichkeit bietet, sich persönlich und beruflich zu entwickeln
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 20% Personalrabatt und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub, Weihnachten frei
- Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto und umfassende Gesundheitsförderung
- Viva Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
- Attraktive Zusatzangebote: Bikeleasing, Fitnessraum, Cafeteria, Mitarbeiterevents u. v. m.
- DEINE TÄTIGKEIT BEI JYSK
- Erstellung der termingerechten Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der steuer-, sozial- und arbeitsrechtlichen Vorschriften,
- Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung der Arbeitsverträge
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen hinsichtlich der Gehaltsabrechnung, Urlaub etc.
- Laufende Personaladministration und Stammdatenpflege in SAP
- Erstellung von Dienstzeugnissen nach JYSK-Vorgabe.
- Mitwirkung bei Projekten und perspektivisch Übernahme von Projektverantwortung
- DAS BRINGST DU MIT
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, sowie erweiterte Excel-Kenntnisse
- Idealerweise SAP/R3 Kenntnisse
- Ambitionen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Projekte zielführend voranzutreiben
- Eine selbständige, organisierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
- Kenntnisse in der Gehaltsbuchhaltung wären wünschenswert jedoch nicht zwingend erforderlich.
KLINGT DAS NACH DEINEM NÄCHSTEN JOB? Dann bewirb dich gleich!
Für Fragen zur Position steht dir Stefanie Hinrichsen unter der Telefonnummer. 04630 975 235 zur Verfügung.
Sende uns deine Bewerbung, indem du auf “Jetzt bewerben” klickst.
Wir bearbeiten die Bewerbungen, sobald wir sie erhalten und beenden die Rekrutierung, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.
ÜBER JYSK
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.
Dank ihnen ist JYSK von einem einzigen Geschäft im Jahr 1979 zu einem internationalen Unternehmen mit mehr als 3.000 Filialen gewachsen.
Deshalb ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern vielfältige Chancen für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu geben.
Mit der richtigen Einstellung eröffnen sich bei JYSK großartige Karrieremöglichkeiten.
Für weitere Informationen besuche unsere
Karriereseite .
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet.
Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig.
Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Lies in unseren
Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.
AMBITIONIERTER PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) Lohn- und Gehalt in Handewitt Arbeitgeber: JYSK
JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Mitarbeitervorteilen und der Möglichkeit, intern aufzusteigen, schaffen wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Karriere voranzutreiben. In Duisburg Rheinhausen erwartet dich ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AMBITIONIERTER PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) Lohn- und Gehalt in Handewitt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JYSK aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JYSK, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AMBITIONIERTER PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) Lohn- und Gehalt in Handewitt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JYSK klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JYSK die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
