HR Recruiter - Kammlach (m/w/d)
HR Recruiter - Kammlach (m/w/d)

HR Recruiter - Kammlach (m/w/d)

Kammlach Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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JYSK

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte den Einstieg neuer Kolleg:innen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Logistikzentrum in Kammlach mit über 450 Kollegen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket, 20 % Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Begeistere Menschen für JYSK und präge unser Employer Branding.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Du möchtest in einem der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m2. Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 450 Kollegen anschließen?

Wenn du Lust hast, Recruiting sichtbar zu prägen und Menschen für JYSK zu begeistern, dann bist du bei uns genau richtig.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Offenheit, Vertrauen und Mitgestaltung lebt
  • Ein strukturiertes Onboarding, das dir den Einstieg leicht macht
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
  • Ein Arbeitsumfeld, das Work-Life-Balance ernst nimmt
  • Ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 20 % Mitarbeiterrabatt in allen JYSK-Filialen
  • Betriebliche Altersvorsorge

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHT

  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess: von der Ausschreibung über Interviews bis zum Active Sourcing
  • Du gestaltest den Einstieg neuer Kolleg:innen so, dass sie sich vom ersten Tag an willkommen und motiviert fühlen
  • Du vernetzt dich aktiv mit verschiedenen Abteilungen und wirst zur zentralen Schnittstelle im Recruiting
  • Du prägst unser Employer Branding – online, offline und auf Events – und machst JYSK als Arbeitgeber erlebbar
  • Du leitest Trainings, begeisterst Menschen und gibst dein Wissen sichtbar weiter

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise mit Verantwortung für den gesamten Prozess
  • Erfahrung im Active Sourcing
  • Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu treten, Beziehungen aufzubauen und Netzwerke zu pflegen
  • Eine energiegeladene, kommunikative Persönlichkeit, die gerne sichtbar wirkt und Themen vorantreibt
  • Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
  • Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten

WARUM DU BEI UNS GENAU RICHTIG BIST

Du möchtest nicht nur Stellen besetzen, sondern Menschen begeistern, Recruiting weiterentwickeln und als Gesicht unseres Logistikzentrums auftreten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen.

JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

HR Recruiter - Kammlach (m/w/d) Arbeitgeber: JYSK

JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine skandinavische Unternehmenskultur fördert, die Offenheit, Vertrauen und Mitgestaltung in den Mittelpunkt stellt. In unserem Logistikzentrum in Kammlach bieten wir nicht nur ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket, sondern auch vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, das die Work-Life-Balance ernst nimmt. Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für Recruiting und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt.
JYSK

Kontaktperson:

JYSK HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Recruiter - Kammlach (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Recruitern von JYSK in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich begeistert.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über JYSK informierst. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, damit du zeigen kannst, wie gut du ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu sprechen. Teile deine Erfahrungen im Recruiting und wie du Menschen begeistern kannst.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, nach dem Interview eine Dankesnachricht zu senden. Das zeigt dein Interesse und hinterlässt einen positiven Eindruck. Und denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter - Kammlach (m/w/d)

Recruiting
Active Sourcing
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Netzwerkpflege
Employer Branding
Training leiten
Englischkenntnisse
Proaktive Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Kreativität
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Erfahrungen. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen im Recruiting, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest

Informiere dich über JYSK

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenskultur und die Werte von JYSK verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Initiativen es im Bereich Employer Branding gibt. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Da du im Recruiting-Prozess eine zentrale Rolle spielst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast oder wie du den Onboarding-Prozess gestaltet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als HR Recruiter ist es entscheidend, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch bereit bist, zuzuhören und zu lernen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Position, indem du nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess fragst oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.

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Standort: Kammlach
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